Líder de Talento Humano (Recursos Humanos) - Sector Logístico

apartmentADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A placePereira calendar_month5/06/26

Palabras clave:

Líder de Talento Humano
recursos humanos
gestión humana
sector logístico
administración de personal
Jefe de Recursos Humanos
Coordinador de Gestión Humana
Líder de RRHH
Atracción de talento
Desarrollo organizacional
Normatividad laboral colombiana
Excel
HRIS

Se requiere Líder de Talento Humano para empresa del sector logístico, responsable de la administración integral del recurso humano, desde la atracción y desarrollo de personal hasta la ejecución de auditorías internas. Este rol, también conocido como Líder de Recursos Humanos o Coordinador de Gestión Humana, impacta directamente la operación logística y el cumplimiento normativo.
La misión principal es planificar, organizar y controlar los procesos de talento humano, asegurando la gestión adecuada del recurso para garantizar continuidad y eficiencia. La posición ofrece visibilidad sobre áreas operativas y administrativas, permitiendo profundizar en la gestión humana en un entorno dinámico y la posibilidad de asumir responsabilidades transversales con exposición a la dirección.

El rango salarial se sitúa entre $ 4'760.000 COP, con una jornada laboral de lunes a sábado.

Responsabilidades:

Dirigir y supervisar los procesos de atracción selección contratación y desvinculación de personal.
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional planes de carrera y programas de capacitación.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y las políticas internas de la empresa.
Realizar auditorías periódicas de personal para verificar el cumplimiento y la eficiencia de los procesos de RRHH.
Gestionar el sistema de información de recursos humanos (HRIS) y garantizar la integridad de los datos del personal.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión humana alineados con los objetivos del sector logístico.
Supervisar y gestionar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
Elaborar y presentar indicadores clave de desempeño (KPIs) de gestión humana a la dirección.
Coordinar la gestión de nómina y beneficios asegurando la precisión y oportunidad en los pagos.
Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento en el sector logístico.

Requerimientos:

Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines.
Experiencia comprobada en el liderazgo de áreas de talento humano.
Conocimiento y aplicación de la Normatividad laboral colombiana.
Dominio en la gestión de talento humano incluyendo atracción selección y desarrollo organizacional.
Experiencia en la realización de auditorías de personal.
Manejo avanzado de Excel para análisis de datos y generación de informes.
Familiaridad con Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).
Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de mejora continua.
Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos organizacionales.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Producción Operarios y Manufactura
Bodega logística y transporte
Administración y oficina

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de talento humano
Atracción y selección de personal
Desarrollo organizacional
Auditorías de personal
Normatividad laboral colombiana
Excel
Sistemas de información de RRHH

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Comunicación
Resolución de problemas
Trabajo en equipo

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