Jefe de talento humano

apartmentEmpresa confidencial placeBogotá calendar_month 

Descripción general

Importante compañía del sector (confidencial) se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional en Derecho, con especial interés o formación complementaria en Gestión del Talento Humano.

Experiencia mínima de 3 años en el manejo de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de sindicatos.

Conocimientos sólidos en normatividad laboral colombiana, procesos disciplinarios y estrategias de bienestar laboral.

Alta capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización y con representantes sindicales.

Persona proactiva, con criterio jurídico y enfoque en la resolución pacífica de conflictos.

Condiciones del Cargo:

Ubicación: Departamento de Boyacá (zona industrial).

Disponibilidad para residencia temporal en sitio, bajo modalidad de turno 20 x 10 (20 días laborales en campo, 10 días de descanso).

Responsabilidades:

Asesorar y proponer a la Dirección normas y reglamentos en materia de Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y
Sindicales junto con su posterior implementación.
Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la Administración de Personal (Control de Asistencias, Régimen Disciplinario, permisos, vacaciones)
Dirigir, coordinar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales Individuales, Colectivas

y Sindicales que competen a la empresa, análisis de estrategia y manejo sindical con impacto en las actuaciones de la Dirección.

Administración y elaboración de citaciones, sanciones disciplinarias, respuestas a derechos de petición, conceptos
relacionados con las Relaciones Laborales y Sindicales, seguimiento a la rotación sindical.

Actuar como representante y participar en las negociaciones sindicales.

Importante compañía del sector (confidencial) se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional en Derecho, con especial interés o formación complementaria en Gestión del Talento Humano.

Experiencia mínima de 3 años en el manejo de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de sindicatos.

Conocimientos sólidos en normatividad laboral colombiana, procesos disciplinarios y estrategias de bienestar laboral.

Alta capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización y con representantes sindicales.

Persona proactiva, con criterio jurídico y enfoque en la resolución pacífica de conflictos.

Condiciones del Cargo:

Ubicación: Departamento de Boyacá (zona industrial).

Disponibilidad para residencia temporal en sitio, bajo modalidad de turno 20 x 10 (20 días laborales en campo, 10 días de descanso).

Responsabilidades:

Asesorar y proponer a la Dirección normas y reglamentos en materia de Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y
Sindicales junto con su posterior implementación.
Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la Administración de Personal (Control de Asistencias, Régimen Disciplinario, permisos, vacaciones)
Dirigir, coordinar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales Individuales, Colectivas

y Sindicales que competen a la empresa, análisis de estrategia y manejo sindical con impacto en las actuaciones de la Dirección.

Administración y elaboración de citaciones, sanciones disciplinarias, respuestas a derechos de petición, conceptos
relacionados con las Relaciones Laborales y Sindicales, seguimiento a la rotación sindical.

Actuar como representante y participar en las negociaciones sindicales.

Profesional Senior

Especialización

Derecho Abogado

Administración de empresas

Especialización en Gerencia del Talento Humano

5 años de experiencia

1 Vacante

Habilidades clave

Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida)
  • derecho laboral
  • asministracion de empresas
  • sindicato
  • relaciones laborales
  • abogado
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Jefe Talento Humano

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Jefe de recursos humanos / gestión humana

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