Analista de Selección de Personal

¡Ven y forma parte de nuestro equipo!

Responsabilidades:

• Diseñar planear y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
• Analizar hojas de vida y realizar preentrevistas y entrevistas.
• Coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
• Evaluar competencias técnicas y comportamentales.
• Definir el perfil ideal para cada vacante.
• Asegurar el ajuste de los candidatos con la cultura organizacional.
• Coordinar aprobaciones con líderes y gerencia.
• Gestionar la comunicación con postulantes y acompañar el proceso de contratación.
• Elaborar informes de selección.
• Otras funciones propias del cargo.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.
• Experiencia en empresas medianas o grandes.
• Manejo de metodologías de selección y entrevistas por competencias.
• Conocimiento en pruebas psicométricas e informes de selección.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Criterio analítico discreción y ética profesional.
• Proactividad y buen manejo del tiempo.
• Capacidad para relacionarse con distintos niveles jerárquicos.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos

Cargo:

• Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Metodologías de selección
• Entrevistas por competencias
• Pruebas psicométricas

Habilidades interpersonales:

• Habilidades comunicativas
• Criterio analítico
• Ética profesional
• Manejo del tiempo

Ofrecemos:

• Salario: $2.061.000 COP.
• Contrato directo con la empresa y estabilidad laboral.
• Beneficios adicionales: bono canasta de $110.000, bono de cumpleaños de $200.000, kit de productos de aseo para el hogar, entre otros.
• Horario: lunes a viernes, 07:45 a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo).
• Espacio de aprendizaje y desarrollo de competencias.