Analista de gestión humana

Psicólogo (a) Analista de Gestión Humana

Palabras clave:

• Analista de Gestión Humana
• Especialista en Recursos Humanos
• Coordinador de Talento
• Gestor de Recursos Humanos
• Psicología organizacional

La persona seleccionada deberá asegurar que cada incorporación refleje nuestros valores y apoye el crecimiento continuo de la compañía.

Responsabilidades:

• Gestionar integralmente el proceso de selección de talento asegurando la incorporación de perfiles alineados con la cultura organizacional.
• Elaborar informes de selección sobre los candidatos.
• Crear y actualizar perfiles para nuevos cargos.
• Realizar el proceso de selección de aprendices SENA.
• Brindar orientación psicológica a los colaboradores.
• Implementar actividades de bienestar.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología.
• Experiencia mínima de 6 meses en el área organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación gestión y visión estratégica.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Gestión Humana
• Producción, Operarios y Manufactura
• Administración y oficina

Cargo:

• Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Evaluación psicológica
• Gestión de talento

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico