Coordinador/a de recursos humanos para Rionegro

• Garantizar la gestión integral de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de los procesos de atracción, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y administración de personal, alineados a los objetivos operativos y de productividad del negocio, actuando como socio estratégico de las áreas productivas y promoviendo un clima laboral positivo, cumplimiento normativo y desarrollo del talento.
• Funciones específicas: Gestionar de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la vinculación de talento idóneo. Coordinar el calendario y ejecución de actividades de bienestar para fortalecer el clima organizacional. Analizar y gestionar indicadores del área de Recursos Humanos para la toma de decisiones estratégicas. Administrar y controlar el presupuesto del área, garantizando el uso eficiente de los recursos. Acompañar los procesos de talento humano en planta, alineando las estrategias con los objetivos operativos del negocio.
• Conocimiento: Manejo de dashboard y Excel para gestión de indicadores de Recursos Humanos. Conocimiento en herramientas de inteligencia artificial aplicadas a HR. Procesos de reclutamiento y entrevistas. Inglés intermedio.
• Competencias: Compromiso. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Vocación de servicio. Excelentes habilidades de comunicación. Entendimiento de procesos industriales.
• Salario: $5.500.000 + prestaciones sociales. Horarios: De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Rionegro.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human