Coordinador(a) de Recursos Humanos
Jalo Rent SAS Medellín
Sector Turístico y Hotelero Ubicación principal: Medellín, Antioquia Cobertura: Seguimiento y acompañamiento integral a hoteles y vivienda turística Compañía del sector turístico y hotelero, busca un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo cercano y enfoque en resultados, que impulse la gestión del talento humano en nuestras operaciones hoteleras en Medellín/ Bogotá.
Objetivo del cargo Coordinar, ejecutar y fortalecer la estrategia de Gestión Humana en hoteleras (Medellín) y vivienda turística (Bogotá), garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y un clima laboral alineado con los estándares de servicio de la compañía.
Funciones principales Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal. Realizar seguimiento permanente a la operación de Recursos Humanos en los hoteles asignados. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, reglamento interno y políticas corporativas.
Coordinar novedades de nómina, control de ausentismo, vacaciones e indicadores de rotación. Diseñar e implementar estrategias de bienestar, clima organizacional y fortalecimiento cultural. Acompañar disciplinariamente a líderes y colaboradores en procesos internos.
Supervisar procesos de SST en articulación con las áreas responsables. Construir planes de formación y desarrollo para cargos operativos, administrativos y líderes. Medir y gestionar indicadores de talento humano: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño y clima laboral.
Ser aliado estratégico de la gerencia y líderes operativos para la toma de decisiones de personal. Velar por la experiencia del colaborador desde su ingreso hasta su retiro. Competencias clave Liderazgo e influencia Planeación y organización Orientación al resultado Comunicación asertiva Manejo de conflictos Pensamiento estratégico Alta capacidad de ejecución Servicio y cercanía con la operación Lo que ofrecemos Vinculación estable, oportunidad de crecimiento, autonomía en la gestión, participación estratégica en la operación y un entorno dinámico dentro de una compañía en expansión.
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Edad: A partir de 35 años
Conocimientos: Recursos humanos
Condiciones de la oferta Tipo de contrato: Término indefinido Salario básico: $5.000.000 mensuales Variable mensual: $1.000.000 por cumplimiento de indicadores de gestión Modalidad: Presencial con desplazamiento entre sedes Ciudad: Medellín Perfil profesional requerido Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector hotelero, turístico, servicios o compañías con operación multisedes.
Buscamos una persona con alta capacidad de liderazgo, criterio para la toma de decisiones, excelente relacionamiento interpersonal y dominio de la normativa laboral colombiana. Debe contar con habilidades para gestionar equipos, acompañar líderes operativos y garantizar una cultura organizacional enfocada en servicio, disciplina y productividad.Objetivo del cargo Coordinar, ejecutar y fortalecer la estrategia de Gestión Humana en hoteleras (Medellín) y vivienda turística (Bogotá), garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y un clima laboral alineado con los estándares de servicio de la compañía.
Funciones principales Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal. Realizar seguimiento permanente a la operación de Recursos Humanos en los hoteles asignados. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, reglamento interno y políticas corporativas.
Coordinar novedades de nómina, control de ausentismo, vacaciones e indicadores de rotación. Diseñar e implementar estrategias de bienestar, clima organizacional y fortalecimiento cultural. Acompañar disciplinariamente a líderes y colaboradores en procesos internos.
Supervisar procesos de SST en articulación con las áreas responsables. Construir planes de formación y desarrollo para cargos operativos, administrativos y líderes. Medir y gestionar indicadores de talento humano: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño y clima laboral.
Ser aliado estratégico de la gerencia y líderes operativos para la toma de decisiones de personal. Velar por la experiencia del colaborador desde su ingreso hasta su retiro. Competencias clave Liderazgo e influencia Planeación y organización Orientación al resultado Comunicación asertiva Manejo de conflictos Pensamiento estratégico Alta capacidad de ejecución Servicio y cercanía con la operación Lo que ofrecemos Vinculación estable, oportunidad de crecimiento, autonomía en la gestión, participación estratégica en la operación y un entorno dinámico dentro de una compañía en expansión.
Si cuentas con experiencia sólida en Recursos Humanos y te apasiona el sector hotelero, queremos conocerte.
RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Edad: A partir de 35 años
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: resources, human, hotelier, hostelero
AGENCIA DE EMPLEO COMFAMAMedellín
Importante y reconocida empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional universitario/a en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines que cuente con 3 años de experiencia en áreas afines al cargo mencionado...
Servicio de Empleo ComfamaRionegro, 24 km de Medellín
Importante y reconocida empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional universitario/a en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines que cuente con 3 años de experiencia en áreas afines al cargo mencionado...
BACUMedellín
Quieres realizar tus practicas en una empresa en constante crecimiento e innovación, centrada en el sector de restaurantes? esta oportunidad para ti.
• Nos encontramos en búsqueda de practicantes universitarios para el sector de Recursos Humanos...
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