[ref. r38495100] Gerente de Recursos Humanos (Compañía mediana)

Acerca de nuestro cliente

Compañía de libranzas

Descripción

• Definir e implementar procesos de reclutamiento y selección ajustados al negocio (comercial, riesgo, cartera, tecnología, etc.).
• Diseñar programas de inducción y capacitación, con foco en habilidades técnicas y comerciales.
• Gestionar la retención del talento, diseñando planes de bienestar y clima organizacional adaptados a una estructura pequeña.

1. Administración de personal

• Manejar contratos laborales, afiliaciones, novedades de nómina, vacaciones y liquidaciones.
• Velar por el cumplimiento de normativas laborales (ley colombiana, seguridad social, SG-SST).
• Supervisar procesos de nómina y beneficios, aunque en empresas pequeñas esto suele ser operativo y a veces tercerizado.

1. Desarrollo organizacional

• Implementar procesos de evaluación de desempeño simples pero efectivos.
• b
• Gestionar políticas internas: teletrabajo, manejo de tiempos, código de conducta, etc.

1. Cultura y clima

• Fomentar un ambiente de trabajo alineado a los valores de la empresa, promoviendo la ética financiera y el enfoque al cliente.
• Diseñar acciones para mejorar el compromiso y la cultura organizacional, cuidando la cercanía entre colaboradores y directivos.

1. Apoyo estratégico

• Ser un socio estratégico del negocio, apoyando en la planificación de personal según metas de colocación, cartera y expansión.
• Alinear la estructura de Recursos Humanos con los objetivos de crecimiento de la empresa.
• Analizar indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, desempeño) y proponer acciones correctivas.

Este rol es "hands-on", es decir, estratégico pero también ejecutor

• Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, psicología con posgrado en Talento Humano.
• Experiencia general mínima de 12 años y específica como líder de recursos humanos (360) de al menos 4 años.
• Experiencia estructurando áreas de talento humano
• Enfoque en resultados, comunicación asertiva, hands on, empatía y probada capacidad para construir relaciones sólidas en todos los niveles de la organización.
• Inglés: No es necesario

Qué Ofrecemos

Proyección y crecimiento con la compañía

Contrato a término indefinido

Modalidad presencial - Lunes a Jueves de 7 AM - 5 PM y Viernes de 7 AM - 4PM