Gerente de recursos humanos
Descripción general
Importante empresa del sector salud requiere Gerente de Recursos Humanos
Buscamos un/a profesional estratégico y con alta orientación al servicio, responsable de liderar la gestión integral del talento humano. Este rol tiene a su cargo los subprocesos de selección, contratación, desarrollo organizacional, formación, compensación y beneficios, bienestar, clima laboral, relaciones laborales, comunicaciones internas, nómina y seguridad y salud en el trabajo (SST), asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la experiencia del colaborador.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos corporativos.
Liderar procesos de atracción, selección y contratación de personal.
Desarrollar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Gestionar el clima y cultura organizacional.
Administrar el modelo de compensación, beneficios y bienestar integral.
Supervisar el proceso de liquidación de nómina y cumplimiento de obligaciones laborales.
Garantizar la implementación del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y relaciones con los colaboradores.
Fortalecer la comunicación interna y posicionar la marca empleadora.
Ciudad: BogotáContrato: Directo a término indefinido
Salario: A convenir + bono anual por cumplimiento de indicadores
Ingles: Avanzado
Importante empresa del sector salud requiere Gerente de Recursos Humanos
Buscamos un/a profesional estratégico y con alta orientación al servicio, responsable de liderar la gestión integral del talento humano. Este rol tiene a su cargo los subprocesos de selección, contratación, desarrollo organizacional, formación, compensación y beneficios, bienestar, clima laboral, relaciones laborales, comunicaciones internas, nómina y seguridad y salud en el trabajo (SST), asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la experiencia del colaborador.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos corporativos.
Liderar procesos de atracción, selección y contratación de personal.
Desarrollar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Gestionar el clima y cultura organizacional.
Administrar el modelo de compensación, beneficios y bienestar integral.
Supervisar el proceso de liquidación de nómina y cumplimiento de obligaciones laborales.
Garantizar la implementación del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y relaciones con los colaboradores.
Fortalecer la comunicación interna y posicionar la marca empleadora.
Ciudad: BogotáContrato: Directo a término indefinido
Salario: A convenir + bono anual por cumplimiento de indicadores
Ingles: Avanzado
Gerente Senior
Especialización
Comunicación social y periodismo
Derecho Abogado
Ingeniería industrial
Psicología
Administración de empresas
10 años de experiencia
1 Vacante
Habilidades clave
Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida)- gestion humana
- recursos humanos
- gerente
- Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Director de recursos humanos
- Director talento humano