Analista de nómina
Buscamos un profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines, con una trayectoria sólida de 5 años liderando procesos integrales de nómina, contratación y seguridad social. El candidato ideal debe poseer un dominio experto de la normativa laboral vigente y una alta capacidad analítica para asegurar la exactitud en la remuneración del capital humano.
Ciclo Completo de Nómina: Ejecutar el proceso de liquidación de nómina (mensual/quincenal), incluyendo novedades, horas extra, recargos y descuentos.
Gestión de Contratación: Liderar el proceso de vinculación, desde la elaboración de contratos hasta la afiliación al sistema de seguridad social (EPS, AFP, ARL, CCF).
Liquidaciones Finales: Elaborar liquidaciones de contrato, primas, cesantías e intereses de cesantías, asegurando el cumplimiento legal para evitar contingencias.
Seguridad Social y Parafiscales: Realizar y auditar el pago de la planilla PILA y aportes parafiscales.
Informes y Auditoría: Generar reportes de costos laborales, provisiones contables y atender requerimientos de entes reguladores (ej. UGPP, DIAN - Nómina Electrónica).
Atención al Colaborador: Resolver dudas de los empleados respecto a sus pagos, retención en la fuente y beneficios.
Requisitos y Competencias
Educación: Profesional graduado en áreas administrativas, contables o humanas.Experiencia: Mínimo 5 años específicos en el área de nómina y contratación.
Conocimiento Técnico:
Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas, cruces de bases de datos).
Dominio de Software de Nómina (ej. Siesa, Novasoft, SAP, Buk o similares).
Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria relacionada con salarios.
Habilidades Blandas:
Atención al detalle y minuciosidad.
Alta ética y manejo de información confidencial.
Capacidad de organización y cumplimiento de cronogramas estrictos.
Contrato directo con la empresa a término indefinid