Talent Acquisition Specialist

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, reconocida por su enfoque innovador y su sólida posición en el mercado.

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento para perfiles creativos y de producción audiovisual, tanto locales como internacionales.
• Servir como punto de contacto ("fronting") para clientes, líderes de área y agencias internas, asegurando comunicación efectiva, reportes y seguimiento.
• Administrar el flujo de vacantes en Jira, incluyendo creación, seguimiento de etapas y cierre del proceso.
• Realizar búsquedas especializadas y mapeo de talento para roles técnicos y creativos en producción y postproducción.
• Presentar status, reportes y métricas de TA a stakeholders.
• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes.
• Colaborar con equipos globales y participar en procesos de selección bajo el modelo offshoring.
• Mantener un entendimiento actualizado de la industria audiovisual, postproducción, creatividad y media.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Inglés avanzado (B2+ o superior), con capacidad para comunicarse con clientes y equipos en otros países.
• Mínimo 1 año de xperiencia previa en procesos de selección en agencias creativas, productoras audiovisuales o empresas del sector media.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento.
• Habilidades de comunicación efectiva con clientes.
• Orientación a resultados y atención al detalle.

Deseable:

• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Uso de herramientas de Project Management (idealmente Jira).
• Experiencia generando reportes, KPIs y status ejecutivos.

• Modalidad de trabajo híbrida: 2 días presencial y 3 días remoto.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en el sector de Media & Agency.
• Contrato temporal de 6 meses, prorrogables por 6 meses más, con posibilidad de extensión según desempeño.