Auxiliar Administrativo

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Auxiliar Administrativo (Gestión Humana y Nómina) - Colombia

Palabras clave:

  • Auxiliar Administrativo Gestión Humana
  • Nómina
  • Seguridad Social
  • Administración de Personal
  • Gestión Documental
  • Excel
  • Asistente Administrativo
  • Auxiliar de Talento Humano
  • Auxiliar de Nómina
  • Recursos Humanos
La organización requiere un auxiliar administrativo, responsable de apoyar la correcta ejecución de los procesos de talento humano y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia. La posición tiene como propósito garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, seguridad social, administración de personal, gestión documental y archivo, asegurando exactitud en pagos, cumplimiento legal y respaldo operativo a la Coordinación de Gestión Humana.

La persona hará parte de un equipo orientado al orden, la confidencialidad de la información y el servicio al cliente interno. Se valorará la experiencia como **auxiliar de gestión humana**, **auxiliar de talento humano** y **auxiliar de nómina**.

Responsabilidades:

  • Elaboración y liquidación de la nómina y quincenal.
  • Liquidación de prestaciones sociales: cesantías intereses primas y vacaciones.
  • Reportes de seguridad social.
  • Gestionar las novedades de nómina: ingresos retiros afiliaciones traslados y suspensiones.
  • Mantener actualizada la base de datos del personal.
  • Realizar la gestión documental y archivo de hojas de vida contratos y soportes de nómina.
  • Apoyar en la administración de personal y responder consultas básicas de los empleados.

Requerimientos:

  • Técnico Gestión Humana Talento Humano Contabilidad o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas de nómina o gestión humana.
  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas especialmente Excel Word y Outlook.
  • Conocimiento en seguridad social.
  • Capacidad para gestionar bases de datos y realizar gestión documental.
  • Habilidades de organización atención al detalle y confidencialidad.
  • Orientación al servicio al cliente interno.

Nivel de educación:

  • Técnico

Sectores laborales:

  • Recursos Humanos
  • Administración y oficina
  • Servicio al cliente y afines

Cargo:

  • Auxiliar

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

  • Excel
  • Word
  • Outlook
  • Paquete Office
  • Manejo de nómina
  • Seguridad social
  • Gestión documental
  • Bases de datos

Habilidades interpersonales:

  • Atención al detalle
  • Organización
  • Confidencialidad
  • Servicio al cliente
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