Analista de selección y atracción de talento humano
GRUPO GADS Medellín
Gestionar de manera integral los procesos de selección y atracción de talento humano, garantizando la incorporación de personal idóneo, alineado con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas de la empresa.
Funciones:
- Ejecutar los procesos de selección de personal de acuerdo con los perfiles definidos.
- Diseñar y publicar vacantes alineadas con la estrategia de atracción de talento.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y realizar seguimiento al proceso.
- Elaborar informes de selección y recomendaciones de contratación.
- Medir y analizar indicadores del proceso de selección.
- Apoyar estrategias de marca empleadora y experiencia del candidato.
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