Psicólogo(a) de Selección de Personal
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Psicólogo(a) de Selección de Personal
Palabras clave:
- Profesional de Selección
- Psicólogo de Selección
- Reclutador
- Especialista en Selección
- Analista de Recursos Humanos
Ofrecemos un ambiente dinámico y beneficios atractivos que promoverán tu desarrollo profesional.
Responsabilidades:
- Realizar procesos de selección masivos en todos los niveles de cargo.
- Manejar diferentes fuentes de reclutamiento para atraer talento calificado.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones psicológicas a candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Elaborar informes de selección y presentar candidatos al equipo directivo.
Requerimientos:
- Título profesional en Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal masivo.
- Conocimiento práctico en manejo de fuentes de reclutamiento.
- Habilidad para evaluar perfiles psicológicos y competencias.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
Cargo:
- Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Evaluación Psicológica
- Manejo de Entrevistas
Habilidades interpersonales:
- Comunicación Efectiva
- Trabajo en Equipo
VISION Y MARKETING S.A.S.Medellín
Eres psicólogo/a profesional con experiencia en procesos de selección masiva? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un gran equipo de trabajo!
Cargo: Psicólogo/a Organizacional
Ubicación: Medellín (Trabajo 100% presencial)
Requisitos...
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