Coordinador Talento Humano (Gestión Humana) - Colombia
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Coordinador Talento Humano (Gestión Humana) - Colombia
Palabras clave:
- Coordinador de Talento Humano
- Coordinador de Recursos Humanos
- Coordinador de Gestión Humana
- Gestión del Talento
- Desarrollo Organizacional
- Indicadores de Talento Humano
- Normatividad Laboral Colombiana
- Evaluación de Desempeño
- Selección de Personal
- Bienestar Laboral
- Administración de Empresas
- Ingeniería Industrial
- Psicología Organizacional
- Derecho Laboral
- HR Coordinator
La posición tiene como finalidad diseñar e implementar la estrategia de gestión humana alineada con el direccionamiento organizacional, liderando procesos clave como selección, formación, desarrollo, bienestar y evaluación del desempeño. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y de gestionar indicadores de talento humano para proponer acciones de mejora que impacten la eficiencia operativa y el logro de objetivos corporativos.
El cargo interactúa directamente con líderes de diferentes áreas, acompaña la gestión de equipos de trabajo y lidera procesos de cambio organizacional y cultura alineados con los valores corporativos, ofreciendo oportunidades de exposición transversal al negocio y participación en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua de procesos de talento humano.Se busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en gestión humana y desarrollo organizacional.
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar la estrategia de gestión humana alineada con el direccionamiento organizacional. Liderar procesos de selección formación desarrollo bienestar y evaluación del desempeño. Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana. Gestionar indicadores del área para proponer acciones de mejora. Acompañar la gestión de equipos de trabajo. Liderar procesos de cambio organizacional y cultura. Interactuar directamente con líderes de diferentes áreas. Participar en proyectos de desarrollo organizacional. Mejorar continuamente los procesos de talento humano.
Requerimientos:
- Profesional universitario en Ingeniería Industrial Administración de Empresas Derecho Psicología o afines. Experiencia comprobada en la gestión de indicadores de talento humano y matrices de RRHH. Dominio de herramientas de evaluación de desempeño y plataformas de selección de personal. Sólidos conocimientos en Sistemas de información de recursos humanos (HRIS). Profundo conocimiento de la normatividad laboral colombiana. Capacidad para diseñar e implementar estrategias de gestión humana. Experiencia en liderazgo de procesos de selección formación desarrollo bienestar y evaluación del desempeño. Habilidad para interactuar con líderes de área y acompañar la gestión de equipos. Experiencia en liderar procesos de cambio organizacional y cultura. Habilidad para gestionar indicadores y proponer mejoras. Bachillerato completo.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Servicios generales Aseo y Seguridad
Cargo:
- Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Gestión de indicadores de talento humano
- Matriz de indicadores de RRHH
- Herramientas de evaluación de desempeño
- Plataformas de selección de personal
- Sistemas de información de recursos humanos
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Adaptabilidad
Ocupar Temporales S.A.Cartago, 35 km de Armenia
Importante empresa del sector logístico, ubicada en Acopi Yumbo, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Renta de Equipos para su equipo de trabajo.
Requisitos:
Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electrónica o afines.
Mínimo 2...
Cartago, 35 km de Armenia
del Cauca
Localidad
Cali
Salario
Tipo de Contratación
Tiempo Completo
Descripción de la Plaza
Cargo: Coordinador de seguridad y salud en el trabajo (SST) de interventoría
Profesión: Profesional con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo...
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