Analista de Recursos Humanos (HRBP)
Manpower Group Colombia Bogotá
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Analista de Recursos Humanos (HRBP) para nuestro cliente del Sector Belleza y cuidado personal, empresa líder del rubro. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Propósito del rol Brindar soporte integral en la ejecución de la estrategia de personas, asegurando que las iniciativas de desempeño, cultura, capacitación y experiencia del colaborador se traduzcan en resultados tangibles para los equipos. Principales responsabilidades Garantizar una experiencia diferencial para los colaboradores desde reclutamiento, onboarding y offboarding.
Diseñar y supervisar experiencias alineadas a la propuesta de valor y cultura de Natura. Acompañar la estrategia de desempeño mediante capacitaciones, asesorías y seguimiento a las etapas del proceso. Implementar actividades y programas de engagement y cultura.
Apoyar la ejecución de programas de capacitación, planes de sucesión y movilidad profesional. Analizar indicadores de gestión mediante herramientas de People Analytics, tecnología e IA. Atender requerimientos de líderes sobre bienestar, legislación laboral y procesos de RH.
Proponer acciones innovadoras alineadas a tendencias de mercado y experiencia del colaborador. Perfil que buscamos Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Postgrado en Recursos Humanos. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en selección, compensaciones y roles de consultoría interna, HRBP o afines. Sólido conocimiento en legislación laboral y procesos transversales de RH. Excel avanzado y Power BI intermedio. Manejo de herramientas de gestión de talento y plataformas de IA.
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Propósito del rol Brindar soporte integral en la ejecución de la estrategia de personas, asegurando que las iniciativas de desempeño, cultura, capacitación y experiencia del colaborador se traduzcan en resultados tangibles para los equipos. Principales responsabilidades Garantizar una experiencia diferencial para los colaboradores desde reclutamiento, onboarding y offboarding.
Diseñar y supervisar experiencias alineadas a la propuesta de valor y cultura de Natura. Acompañar la estrategia de desempeño mediante capacitaciones, asesorías y seguimiento a las etapas del proceso. Implementar actividades y programas de engagement y cultura.
Apoyar la ejecución de programas de capacitación, planes de sucesión y movilidad profesional. Analizar indicadores de gestión mediante herramientas de People Analytics, tecnología e IA. Atender requerimientos de líderes sobre bienestar, legislación laboral y procesos de RH.
Proponer acciones innovadoras alineadas a tendencias de mercado y experiencia del colaborador. Perfil que buscamos Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Postgrado en Recursos Humanos. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en selección, compensaciones y roles de consultoría interna, HRBP o afines. Sólido conocimiento en legislación laboral y procesos transversales de RH. Excel avanzado y Power BI intermedio. Manejo de herramientas de gestión de talento y plataformas de IA.
Dominio en análisis de datos y reporting. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Competencias clave Orientación al cliente interno Pensamiento analítico Proactividad Influencia y comunicación Organización y seguimiento Visión estratégica de personas.
RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human
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