Generalista de RR.HH., HR Generalist (People Partner)

• Perfil del cargo HR Generalist (People Partner) ¿Eres un apasionado por la gestión humana que busca ser el puente entre la estrategia del negocio y el bienestar de los equipos? En nuestra compañía, buscamos un Generalista de RR.HH. con visión estratégica, capacidad analítica y un fuerte enfoque en el empoderamiento de líderes.
• Ten presente que nuestra compañía promueve la equidad y la inclusión. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad. Contamos con instalaciones 100% accesibles y entornos adaptables.
• ¿Cuál será tu rol? Actuarás como un socio estratégico (Socio de Negocio), asesorando y empoderando a los líderes de área en la gestión de sus equipos. Serás el facilitador de procesos de cambio, asegurarás la excelencia en las relaciones laborales y garantizarás que las iniciativas de talento respalden directamente los objetivos comerciales de la empresa.
• Requisitos
• Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínima de 1 año desempeñando el cargo de Generalista o HRBP específicamente en la industria BPO.
• Idioma: Nivel de Inglés Avanzado (B2+/C1), indispensable para comunicación con CoEs regionales/globales.
• Conocimientos: Manejo avanzado de Office y dominio de procesos administrativos de RR.HH.

• Habilidades: Comunicación influyente, resolución de conflictos, empatía y orientación al cliente interno.

Esta vacante está enmarcada en nuestra política de inclusión laboral.

Si necesitas algún ajuste razonable para tu proceso de selección o para el desempeño de tus funciones, nuestro equipo de Talento Humano está listo para brindártelo.

Requisito indispensable: Los candidatos deben contar con el Certificado de Discapacidad emitido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

• Responsabilidades principales:
• Brindar coaching y asesoría a líderes en gestión de personas, feedback y manejo de situaciones difíciles.
• Liderar la gestión de relaciones laborales, procesos disciplinarios y mediaciones.
• Impulsar el ciclo de desempeño (Planes de mejora PIP) y detectar necesidades de aprendizaje (DNA).
• Monitorear indicadores (KPIs) de RR.HH.

• Te ofrecemos
• Ubicación: Presencial en Bogotá (Chicó Norte / Usaquén).
• Ambiente: Entorno multinacional con alta exposición estratégica.
• Desarrollo: Oportunidad de liderar procesos de cambio organizacional y proyectos globales.
• Cultura: Espacio inclusivo con estaciones de trabajo adaptables según necesidades.
• ¿Estás listo para transformar la experiencia de nuestros colaboradores? ¡APLICA YA!.

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