Analista contable ginebra

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Principales responsabilidades: Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción. Realizar afiliaciones a seguridad social. Gestionar documentación laboral y contratos. Diseñar e implementar programas de capacitación y bienestar laboral.
Supervisar nómina, clima organizacional y cumplimiento legal (SST, Código Laboral). Manejo de relaciones laborales, procesos disciplinarios y resolución de conflictos. Generar informes de gestión y métricas de talento humano. ? Requisitos: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

Deseable especialización en Talento Humano, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional. Coordinar, liderar procesos de gestión humana, como atracción y selección de personal, evaluación por competencias, contratación, formación/capacitación, SST, bienestar, nómina, compensación y herramientas ofimáticas en general, debe contar con conocimiento en legislación laboral colombiana Se req

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Tuluá - Analista Contable

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