Jefe de Sistemas de Control de Flota para Proyecto SIRCI - Bogotá

Jefe de Sistemas de Control de Flota para Proyecto SIRCI - Bogotá

Palabras clave:

• Jefe de Sistemas de Control de Flota
• Gerente de Sistemas de Control de Flota
• Director de Sistemas de Gestión de Flota
• Coordinador de Sistemas de Control de Flota
• Control de Flota
• Sistemas de Flota
• Proyecto SIRCI
• Aplicaciones SAE

Forma parte de un equipo comprometido con la innovación, donde tu experiencia como Director de Sistemas de Gestión de Flota marcará la diferencia. Si eres un Coordinador de Sistemas de Control de Flota apasionado por la tecnología y la mejora continua, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades:

• Implementar y mantener el sistema de control de flota (aplicaciones SAE)
• Implementar y mantener el sistema de programación de flota (aplicaciones de Goal Systems)
• Dar soporte técnico a las aplicaciones SAE y de programación
• Atender y gestionar incidentes de nivel 2 de aplicaciones SAE y de programación
• Asegurar los niveles de servicio exigidos por el contrato SIRCI para las aplicaciones SAE y de programación de flota
• Monitorear el comportamiento del indicador interno de confiabilidad de flota y asegurar el cumplimiento de la meta
• Identificar oportunidades de mejora de las aplicaciones SAE y del software de programación y gestionar su implementación
• Administrar los recursos del área a cargo
• Cumplir los cronogramas y metas definidas del área
• Responder en los tiempos establecidos las comunicaciones oficiales designadas al área

Requerimientos:

• Ingeniero(a) de Sistemas o Industrial o afines con postgrado en procesos industriales o de sistemas de transporte
• Deseable certificación en PMP y en ITIL Foundation
• Inglés 70% - Comprensión de lectura

Nivel de educación:

• Especialización/ Maestría

Sectores laborales:

• Ingenierías
• Software informática y telecomunicaciones

Cargo:

• Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Sistemas de flota
• Gestión de proyectos
• Soporte técnico

Habilidades interpersonales:

• Adaptación al cambio
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Pensamiento estratégico
• Orientación al logro
• Toma de decisiones
• Empoderamiento
• Innovación