Lider de Gestion Humana
Micelu.co Medellín
Te apasiona conectar con la gente, liderar con el ejemplo y eres de los que celebra cada logro del equipo como propio? ¡En Micelu.co te estamos buscando! Buscamos a un(a) Líder de Gestión Humana (Generalista) que se ponga la camiseta, que sea súper cercano(a) con el equipo en todas nuestras sedes (Medellín, Bogotá, Cali) y que entienda que el corazón de una empresa es su gente.
Si tienes la combinación perfecta entre la empatía para escuchar al equipo y la rigurosidad para que la nómina ruede a la perfección, ¡este lugar es para ti! ¿Cuál será tu día a día con nosotros? Encontrar al talento crack: Liderarás la atracción de talento para nuestros equipos comerciales, operativos y transversales.
Nos encanta la transparencia, así que te encargarás de que los procesos (filtros, pruebas y polígrafo) sean ágiles y con la mejor experiencia para el candidato. Hacer que la nómina fluya: Serás el(la) guardián(a) de que todo el mundo reciba su pago a tiempo y sin errores.
Manejarás nuestra plataforma de autogestión (Buk), controlando novedades, horas extras, comisiones de los asesores y seguridad social. ¡El orden aquí es sagrado! Cuidar la cultura y la comunicación: Implementarás estrategias dinámicas (como nuestros semáforos de comunicación) para que la sinergia entre áreas esté al 100%.
Queremos que los valores de honestidad, servicio y flexibilidad se vivan en el pasillo, no solo en un papel. Acompañamiento legal y bienestar: Desde el onboarding (la bienvenida con toda la buena energía) hasta los descargos si algo no va bien, pasando por estar al día con la cuota de aprendices SENA.
Todo bajo la ley, pero siempre con el lado humano por delante. ¿Qué necesitamos de ti? Que seas profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Psicología, Administración. (si tienes especialización en legislación o talento humano, ¡puntos extra!). Mínimo 3 años de experiencia en procesos generalistas de GH y, muy importante, que sepas liquidar y revisar nómina con los ojos cerrados.
Dominio de herramientas como Excel (para tus informes e indicadores) y plataformas como CompuTrabajo / PandaPé. Si ya conoces Buk, nos va a encantar. Tu vibra: Buscamos a alguien con una comunicación asertiva impecable, que sepa escuchar, que sea flexible pero muy organizado(a), y que tenga un enfoque total al logro.
¿Qué te ofrecemos? Contrato: A término Fijo inicialmente y con posibilidad de pasar a indefinido, directo con nosotros (estabilidad real). Salario: Desde $2.800.000 a $3.000.000 (según tu experiencia y lo crack que seas). Ambiente de trabajo: Un equipo joven, cero acartonado, donde tus ideas se escuchan y se implementan.
Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 38 años
Si tienes la combinación perfecta entre la empatía para escuchar al equipo y la rigurosidad para que la nómina ruede a la perfección, ¡este lugar es para ti! ¿Cuál será tu día a día con nosotros? Encontrar al talento crack: Liderarás la atracción de talento para nuestros equipos comerciales, operativos y transversales.
Nos encanta la transparencia, así que te encargarás de que los procesos (filtros, pruebas y polígrafo) sean ágiles y con la mejor experiencia para el candidato. Hacer que la nómina fluya: Serás el(la) guardián(a) de que todo el mundo reciba su pago a tiempo y sin errores.
Manejarás nuestra plataforma de autogestión (Buk), controlando novedades, horas extras, comisiones de los asesores y seguridad social. ¡El orden aquí es sagrado! Cuidar la cultura y la comunicación: Implementarás estrategias dinámicas (como nuestros semáforos de comunicación) para que la sinergia entre áreas esté al 100%.
Queremos que los valores de honestidad, servicio y flexibilidad se vivan en el pasillo, no solo en un papel. Acompañamiento legal y bienestar: Desde el onboarding (la bienvenida con toda la buena energía) hasta los descargos si algo no va bien, pasando por estar al día con la cuota de aprendices SENA.
Todo bajo la ley, pero siempre con el lado humano por delante. ¿Qué necesitamos de ti? Que seas profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Psicología, Administración. (si tienes especialización en legislación o talento humano, ¡puntos extra!). Mínimo 3 años de experiencia en procesos generalistas de GH y, muy importante, que sepas liquidar y revisar nómina con los ojos cerrados.
Dominio de herramientas como Excel (para tus informes e indicadores) y plataformas como CompuTrabajo / PandaPé. Si ya conoces Buk, nos va a encantar. Tu vibra: Buscamos a alguien con una comunicación asertiva impecable, que sepa escuchar, que sea flexible pero muy organizado(a), y que tenga un enfoque total al logro.
¿Qué te ofrecemos? Contrato: A término Fijo inicialmente y con posibilidad de pasar a indefinido, directo con nosotros (estabilidad real). Salario: Desde $2.800.000 a $3.000.000 (según tu experiencia y lo crack que seas). Ambiente de trabajo: Un equipo joven, cero acartonado, donde tus ideas se escuchan y se implementan.
Si estás listo(a) para liderar el talento de una empresa que no para de crecer y quieres unirte a un parche donde de verdad vas a hacer la diferencia, ¡postúlate ya y déjanos conocer tu historia!.
RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 38 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Dar Ayuda TemporalMedellín
Líder de Gestión Humana Salario: A convenir Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. 6:00 p.m. | Sábados 8:00 a.m. 12:00 p.m. Objetivo del cargo Liderar la gestión estratégica y operativa del talento humano, apoyando a la alta dirección en la toma...
Servicio de Empleo ComfamaEnvigado, 9 km de Medellín
HELADOS MEXICANOS YOM YOM, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de Lider de gestión humana y SST.
Formación académica: tecnólogo/a o profesional en psicología, administración...
Servicios en Soluciones Humanas SASMedellín
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Liderar los procesos de selección...