Analista de Talento y Cultura
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un profesional que lidere e impulse iniciativas de transformación cultural, gestión del cambio y fortalecimiento del talento, contribuyendo al desarrollo organizacional y al análisis de información estratégica para la toma de decisiones.
Buscamos una persona proactiva, creativa, estructurada y con alta capacidad para movilizar equipos, con habilidades para el manejo de público, gestión de situaciones complejas y análisis de información.
Condiciones laboralesSalario: $3.869.000 + Auxilio de conectividad $40.554
Tipo de contrato: Obra o labor
Disponibilidad: Viajes recurrentes durante el año
Funciones principales
Apoyar e implementar iniciativas de gestión del cambio y transformación cultural dentro de la organización.Analizar y administrar información estratégica relacionada con talento y cultura organizacional.
Elaborar reportes, indicadores e informes para la toma de decisiones.
Diseñar y estructurar presentaciones, materiales y contenidos audiovisuales para proyectos organizacionales.
Apoyar procesos de automatización y optimización de información mediante herramientas tecnológicas.
Participar en iniciativas de movilización de equipos y actividades organizacionales.
RequisitosProfesional en áreas administrativas, organizacionales o afines.
Preferiblemente con posgrado en Talento Humano, Cultura Organizacional o Desarrollo Organizacional.
Experiencia mínima de 2 años en gestión del cambio, transformación cultural o diversidad organizacional.
Manejo de Excel intermedio o avanzado para análisis de datos y elaboración de informes.Experiencia en indicadores, reportería y análisis de información.
Disponibilidad para viajar durante el año.
Conocimientos técnicos
Excel intermedio.Manejo de herramientas de automatización o visualización de datos (preferiblemente Looker Studio o Power BI).
Uso de herramientas de inteligencia artificial para consolidación y análisis de información.
Manejo de programas para creación de presentaciones y contenido audiovisual.
CompetenciasCreatividad e innovación.
Empatía y carisma.
Capacidad de análisis y estructuración de información.
Habilidades sociales y comunicación asertiva.
Orientación a resultados.
Proactividad y capacidad de movilizar equipos.