Auxiliar de recursos humanos
GASTRONOMICA Y CIA SAS Bogotá
Auxiliar de Recursos Humanos
Palabras clave:
- Auxiliar de Recursos Humanos
- Asistente de Recursos Humanos
- Auxiliar Gestión Humana
- Auxiliar Talento Humano
- Asistente de Talento Humano
- Excel intermedio
- PILA
- Seguridad social
- Normatividad laboral colombiana
- Recobro de incapacidades
- Manejo de deudas presuntas
- Administración de personal
Este cargo es una pieza clave para la gestión integral de personal y la correcta administración de la seguridad social en Colombia, ofreciendo exposición directa a procesos de selección, contratación y administración de personal, lo cual es atractivo para perfiles en etapa de desarrollo profesional, tendrá la responsabilidad de apoyar los procesos de selección, contratación, administración de personal, recobro de incapacidades, manejo de deudas presuntas y liquidación de seguridad social mediante PILA.
Su gestión contribuye al cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, a la reducción de riesgos legales y a la mejora de la experiencia de los colaboradores.
Este cargo permite consolidar experiencia práctica en recursos humanos para técnicos, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres de Administración, Gestión Humana, Psicología o Salud Ocupacional. Se valorará la confidencialidad, la diplomacia y la resolución de conflictos dentro del equipo.como Plus experiencia en el sector de restaurantes y manejo de alta rotacion.
Responsabilidades:
- Apoyar los procesos de selección y contratación de personal.
- Gestionar la administración de personal incluyendo contratos y novedades laborales.
- Realizar el recobro de incapacidades y gestionar el manejo de deudas presuntas.
- Liquidar la seguridad social de los empleados a través de la plataforma PILA.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en todos los procesos.
- Brindar soporte en la gestión de talento humano y administración de personal.
- Mantener la confidencialidad de la información y actuar con diplomacia en las interacciones.
Requerimientos:
- Técnico tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas Gestión Humana Psicología o Salud Ocupacional.
- Experiencia en procesos de selección contratación y administración de personal.
- Manejo de Excel intermedio.
- Conocimiento y manejo de plataformas PILA.
- Experiencia en recobro de incapacidades.
- Experiencia en manejo de deudas presuntas.
- Conocimiento de la normatividad laboral colombiana.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Capacidad de confidencialidad diplomacia y resolución de conflictos.
Nivel de educación:
- Técnico
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
Cargo:
- Auxiliar
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Excel intermedio
- Herramientas ofimáticas
- PILA
- Plataformas de liquidación de seguridad social
- Normatividad laboral colombiana
- Recobro de incapacidades
- Manejo de deudas presuntas
Habilidades interpersonales:
- Confidencialidad
- Diplomacia
- Resolución de conflictos
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