[ref. f34907122] Coordinador (a) de nomina y contratación
Descripción general
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académicaProfesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínimaTres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicosLiquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias claveLiderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y orientación al detalle.
Habilidad analítica para la interpretación de cifras y toma de decisiones.
Comunicación asertiva y manejo confidencial de la información.
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académicaProfesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínimaTres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicosLiquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias claveLiderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y orientación al detalle.
Habilidad analítica para la interpretación de cifras y toma de decisiones.
Comunicación asertiva y manejo confidencial de la información.
Profesional
Universitaria
Contaduría
Ingeniería industrial
Administración de empresas
3 años de experiencia
1 Vacante
Habilidades clave
Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)- Contratación
- Seguridad Social
- Liquidación
- Siesa Enterprise
- Incapacidades
- Excel intermedio-avanzado
- Análisis y control
- Nomina
- Indicadores
- Normatividad
- Coordinador de nomina
- Coordinador administrativo
- Analista de nomina