Analista de nómina

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Requisitos para aplicar:

Formación académica: Estudiante de últimos semestres o profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y manejo de novedades de personal, preferiblemente en compañías con más de 1.000 colaboradores.

Conocimientos: Normatividad laboral vigente, conceptos asociados a retención en la fuente aplicada a nómina y manejo de ERP de nómina, preferiblemente en Siesa.

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