Inspector de sst experiencia en campo/ adminis -btá

Descripción general

1. Divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
2. Comunicación de Responsabilidades: comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.
3. Rendición de cuentas al interior de la empresa, tiene la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo anualmente y deberá quedar documentada.
4. Inspección, control y seguimiento a actividades operativas e instalaciones y equipos.
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

1. Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
2. Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
3. Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores y contratistas a su cargo.
4. Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo para su personal a cargo.
5. Participar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales del personal a su cargo.
6. Velar porque todos los accidentes e incidentes sean reportados, registrados e investigados en forma adecuada.
7. Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos con relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
8. Motivar y fomentar la práctica de métodos seguros de trabajo.
9. Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las capacitaciones.
10. Promover los hábitos de vida y de trabajo saludables, convirtiéndose en modelo sobre el autocuidado en salud.
11. Explicar y socializar a proveedores y clientes las políticas y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
12. Informar sobre la existencia de condiciones inseguras o peligros que no hayan sido identificados en el desarrollo de las actividades.
13. Suspender las actividades de alto riesgo que no garanticen la seguridad del personal.
14. Procurar el cuidado integral de su salud
15. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
16. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Y Medio Ambiente de la empresa
17. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
18. Participar y promover las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST MA
19. Demas funciones asignadas por el jefe inmediato.

• Educación: Profesional en ingeniería Industrial, Tecnólogo o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia Vigente
• 3 años en cargos similares y coordinación de actividades de campo en vigilancia y control de equipos de ejecución, trabajo en alturas y riesgo eléctrico de expansión o mantenimiento y operación de redes de telecomunicaciones. Experiencia en manejo de equipos de personas.

Formación técnica para el puesto: Riesgo eléctrico

Requisitos: Disponibilidad 7x24, disponibilidad para viajar

• Requisitos legales
• 50 HRS VIRTUAL

• Certificado de Coordinador de Trabajo en alturas – Vigente

1. Divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
2. Comunicación de Responsabilidades: comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.
3. Rendición de cuentas al interior de la empresa, tiene la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo anualmente y deberá quedar documentada.
4. Inspección, control y seguimiento a actividades operativas e instalaciones y equipos.
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

1. Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
2. Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
3. Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores y contratistas a su cargo.
4. Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo para su personal a cargo.
5. Participar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales del personal a su cargo.
6. Velar porque todos los accidentes e incidentes sean reportados, registrados e investigados en forma adecuada.
7. Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos con relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
8. Motivar y fomentar la práctica de métodos seguros de trabajo.
9. Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las capacitaciones.
10. Promover los hábitos de vida y de trabajo saludables, convirtiéndose en modelo sobre el autocuidado en salud.
11. Explicar y socializar a proveedores y clientes las políticas y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
12. Informar sobre la existencia de condiciones inseguras o peligros que no hayan sido identificados en el desarrollo de las actividades.
13. Suspender las actividades de alto riesgo que no garanticen la seguridad del personal.
14. Procurar el cuidado integral de su salud
15. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
16. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Y Medio Ambiente de la empresa
17. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
18. Participar y promover las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST MA
19. Demas funciones asignadas por el jefe inmediato.

• Educación: Profesional en ingeniería Industrial, Tecnólogo o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia Vigente
• 3 años en cargos similares y coordinación de actividades de campo en vigilancia y control de equipos de ejecución, trabajo en alturas y riesgo eléctrico de expansión o mantenimiento y operación de redes de telecomunicaciones. Experiencia en manejo de equipos de personas.

Formación técnica para el puesto: Riesgo eléctrico

Requisitos: Disponibilidad 7x24, disponibilidad para viajar

• Requisitos legales
• 50 HRS VIRTUAL

• Certificado de Coordinador de Trabajo en alturas – Vigente

Profesional

Universitaria

Especialización En Gerencia De La Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Ingeniería en Seguridad y Salud en el Trabajo

3 años de experiencia

1 Vacante

Habilidades clave

• salud
• seguridad y salud ocupacional
• seguridad y salud en el trabajo
• SST
• Infraesctructura
• riesgo electrico
• telecomunicaciones

• Gestor sst
• Analista sst
• Inspector SST