Talent Acquisition Sourcer

Horario

⏰ Horario: 8:00 a.m. – 8:00 p.m.

?️ Nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0

• Nivel de estudios requerido: Tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo
• Descripción del Puesto

Responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes.

Generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores.

• Gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad.
• Colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras.
• Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos.

• Realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento.
• Coordinar con los POCs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente.
• Habilidades y Calificaciones
• Hard Skills:

• Soft Skills:
• Orientación al detalle
• Pensamiento crítico y capacidad de análisis

• Multitasking y gestión eficiente del tiempo