Coordinador De Formación Y Desarrollo

Coordinador de Formación y Desarrollo en Auto Más

Palabras clave:

• Coordinador de Formación y Desarrollo
• Coordinador de Entrenamiento y Desarrollo
• Jefe de Capacitación y Desarrollo
• Responsable de Formación

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Responsabilidades:

• Diseñar cronogramas alineados con las mallas curriculares para el personal de la compañía.
• Coordinar la logística de las actividades de formación con los instructores técnicos.
• Establecer estrategias para mejorar el proceso de formación.
• Analizar y mejorar los contenidos de las actividades de formación.
• Fomentar mesas de trabajo con líderes de proceso para identificar necesidades de formación.
• Elaborar el Plan de Formación Anual.
• Capacitar sobre nuevos servicios del negocio.
• Realizar el presupuesto del proceso y administrarlo eficientemente.
• Reportar novedades del proceso a su jefe inmediato.
• Brindar apoyo en otras funciones encomendadas.
• Diagnosticar necesidades de formación basadas en evaluaciones de desempeño y auditorías.
• Gestionar actividades de formación y desarrollo.
• Implementar actividades para la retención y bienestar del personal.
• Evaluar el desempeño laboral del personal a cargo.
• Validar la documentación de formación del personal.
• Supervisar la ejecución de cronogramas de entrenamiento y formación.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de tareas del personal a cargo.
• Presentar informes de desarrollo de actividades e indicadores.
• Garantizar el cumplimiento de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ejercer liderazgo en políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requerimientos:

• Profesional en áreas técnicas o administrativas.
• Tres años de experiencia en coordinación de entrenamientos y formación continua.
• Conocimiento en diseño y ejecución de programas de aprendizaje.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Administración y oficina
• Dirección y Gerencia

Cargo:

• Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Diseño de programas
• Gestión de proyectos
• Análisis de datos

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Liderazgo
• Adaptabilidad