Lider de Gestion Humana y comercial

Líder de Talento Humano (Recursos Humanos) - Sector Logístico

Palabras clave:

• Líder de Talento Humano
• recursos humanos
• gestión humana
• sector logístico
• administración de personal
• Jefe de Recursos Humanos
• Coordinador de Gestión Humana
• Líder de RRHH
• Atracción de talento
• Desarrollo organizacional
• Normatividad laboral colombiana
• Excel
• HRIS

El rango salarial se sitúa entre $ 4'760.000 COP, con una jornada laboral de lunes a sábado.

Responsabilidades:

• Dirigir y supervisar los procesos de atracción selección contratación y desvinculación de personal.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional planes de carrera y programas de capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y las políticas internas de la empresa.
• Realizar auditorías periódicas de personal para verificar el cumplimiento y la eficiencia de los procesos de RRHH.
• Gestionar el sistema de información de recursos humanos (HRIS) y garantizar la integridad de los datos del personal.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión humana alineados con los objetivos del sector logístico.
• Supervisar y gestionar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
• Elaborar y presentar indicadores clave de desempeño (KPIs) de gestión humana a la dirección.
• Coordinar la gestión de nómina y beneficios asegurando la precisión y oportunidad en los pagos.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento en el sector logístico.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines.
• Experiencia comprobada en el liderazgo de áreas de talento humano.
• Conocimiento y aplicación de la Normatividad laboral colombiana.
• Dominio en la gestión de talento humano incluyendo atracción selección y desarrollo organizacional.
• Experiencia en la realización de auditorías de personal.
• Manejo avanzado de Excel para análisis de datos y generación de informes.
• Familiaridad con Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de mejora continua.
• Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos organizacionales.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Producción Operarios y Manufactura
• Bodega logística y transporte
• Administración y oficina

Cargo:

• Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Gestión de talento humano
• Atracción y selección de personal
• Desarrollo organizacional
• Auditorías de personal
• Normatividad laboral colombiana
• Excel
• Sistemas de información de RRHH

Habilidades interpersonales:

• Liderazgo
• Comunicación
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo