Coordinador de Talento y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

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Empresa

Meds Asesorias SAS

Descripción de la Empresa

Somos una firma que presta servicios de asesoría y consultoría en elección de personal y procesos de desarrollo humano en organizaciones de los diferentes sectores económicos ya sean públicos o privados con o sin ánimo de lucro, buscando satisfacer las necesidades futuras y actuales de nuestros clientes, a través de un liderazgo basado en la calidad, confiabilidad y actualidad en productos y servicios para dar soluciones efectivas, mediante estrategias, herramientas y tecnologías ajustadas a las condiciones específicas del mercado.

Departamento

Antioquia

Localidad

Medellín

Salario

2300000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Empresa de servicios, requiere “Coordinador de Talento y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con formación Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente, con experiencia en administración de personal y manejo del SST.

Objetivo del cargo:

Garantizar que el trabajador esté seguro, bien pago y en constante aprendizaje. Apoyar a los clientes en el manejo de la herramienta tecnológica, guiando a nuevos clientes en la configuración técnica y dictando capacitaciones de alto impacto que demuestren cómo el software facilita el cumplimiento legal y la gestión de personas.

Conocimientos y Habilidades Específicas: Manejo de nómina, legislación laboral, andragogía (Educación o formación para adultos), orientación al detalle, orientación al logro, orientación al cliente, autocontrol, comunicación persuasiva, resolución de problemas y empatía.

Funciones:
Brindar capacitación a empresas clientes sobre el uso de la herramienta de gestión de recursos humanos y generación de nominas.
Diseñar, ejecutar y firmar el sistema de gestión de la empresa.
Gestionar el Ciclo de Vida del Empleado, desde la afiliación a seguridad social (ARL, EPS, AFP) hasta la liquidación final del contrato.

Reportar incapacidades a la ARL/EPS y asegurar que se reflejen correctamente en el pago de nómina.

Diseñar y dictar talleres de prevención, cultura organizacional, liderazgo y procesos internos

Atender las auditorias o visitas de la ARL y el Ministerio, asegurando que toda la documentación de personal esté al día.

Cumplir o responder por los Indicadores de Gestión (KPIs): Frecuencia de accidentalidad, precisión de nómina, cumplimiento del pan de capacitación, índice de ejecución presupuestal.

Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en el manejo del cargo

Salario: 2. 300.000 + 700.000 de variable

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

2 años

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