Coordinador de modalidad
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Empresa
Fundación Hogares Claret
Descripción de la Empresa
Una institución social y sin ánimo de lucro, donde ofrecemos acompañamiento terapéutico - educativo a niños, niñas, adolescentes y adultos, afectados por la marginalidad, la violencia, el consumo de sustancias psicoactivas y/o problemas de conducta, para favorecerles la inclusión social, el restablecimiento de sus derechos y la construcción de un proyecto de vida.Adicionalmente, contamos con servicios de formación y bienestar para la comunidad en general.
Departamento
Risaralda
Localidad
PEREIRA
Salario- 716.240
Tipo de Contratación
Tiempo Completo
Descripción de la Plaza
Fundación Hogares Claret requiere para su equipo de trabajo Coordinador o Responsable del Servicio, quien se encargue de coordinar las actividades administrativas de los programas, velando por el cumplimiento de los lineamientos administrativos y contractuales dados por los cooperantes, contratantes y/o Fundación, para respaldar el cumplimiento de la Misión de los programas.
Nivel Académico: Título de Pregrado o posgrado en ciencias sociales, humanas, ciencias de la salud humanas, derecho o administración.
Formación: Presupuesto, dirección y administración, Ley 1098 de 2006, temas de gestión humana, gestión de proyectos y/o temas afines, gestión de calidad, gerencia de proyectos.
Experiencia: 24 meses en procesos de dirección, gerencia de departamentos, programas sociales o comunitarios de trabajo con niñez y adolescencia.Tipo de Contrato: Término Fijo - Tiempo Completo.
Salario: $3.716.240 Mensual.
Lugar de Trabajo: Kilometro 3 Vereda la Siria - Via Combia - Pereira - Risaralda.
Responsabilidades:
- Garantizar la gestión del Talento Humano de los programas en cuanto a la selección, evaluación de desempeño, bienestar, formación, dotación, contratación y nómina.
- Gestionar ante las entidades públicas y privadas, los recursos económicos y materiales en el marco de la corresponsabilidad del contrato. (ICBF, personería, jueces, procuraduría, defensoría, policía, secretarías de educación, deporte, etc.).
- Garantizar la implementación de los procesos administrativos y financieros: solicitud de compras, envío de facturas, manejo de caja menor, solicitud y legalización de anticipos, contratación de terceros, inventarios.
- Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas sociales para la regional.
- Representar a la organización o delegar representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras responsabilidades oficiales.
- Evaluar la solución de procesos de negocio según metodologías de buenas prácticas.
- Garantizar que los programas cuenten con el personal necesario para la implementación de la modalidad de acuerdo con los lineamientos.
- Establecer los requerimientos de los entes contratantes de acuerdo con parámetros técnicos.
- Evaluar los resultados de los planes de operación según objetivos, estrategias e indicadores de gestión establecidos.
- Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de los programas que proveen uno o varios servicios administrativos.
- Dirigir y asesorar al personal encargado de las responsabilidades administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal.
- Demás funciones inherentes al cargo, otorgadas por el jefe inmediato.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad Completa
Mínima Experiencia Laboral Requerida
2 años
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