[ref. e2976316] Neiva - Coordinador(a) del consultorio jurídico y centro de conciliación
Descripción general
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del Cargo
Diseñar, coordinar, liderar y evaluar la operación académica y administrativa del Consultorio Jurídico y el Centro de Conciliación, de acuerdo con la normativa legal vigente y los lineamientos institucionales, garantizando el adecuado desarrollo de las prácticas jurídicas de los estudiantes y un servicio de calidad a la comunidad.
Funciones PrincipalesDirigir académica y administrativamente el Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación.
Coordinar y evaluar las labores de los estudiantes practicantes, judicantes y asesores.
Gestionar convenios interinstitucionales para actividades de extensión y proyección social.
Autorizar y firmar comunicaciones oficiales del Consultorio.
Programar brigadas jurídicas, audiencias de conciliación y actividades de visibilización de derechos.
Asegurar el cumplimiento de normas de conciliación, registro de actas y reportes al Ministerio de Justicia.
Elaborar informes de gestión periódicos al Decanato.
Promover la mejora continua en procesos, protocolos y reglamentos del Consultorio.
Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Requisitos AcadémicosTítulo Profesional: Derecho
Especialización (mínimo una):
Derecho CivilDerecho de Familia
Derecho Laboral
Derecho Penal
Derecho Procesal Penal
Derecho en Seguridad Social
Docencia Universitaria
Curso o formación adicional: Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos (conciliación)
Experiencia RequeridaMínimo 2 años en litigio (experiencia directa en ejercicio profesional).
Mínimo 1 año en docencia universitaria.
Mínimo 5 años de experiencia laboral general en cargos administrativos relacionados, posteriores a la titulación.
Competencias y HabilidadesLiderazgo y toma de decisiones
Planeación y gestión por procesos
Resolución de conflictos y negociación
Trabajo en equipo
Ética y compromiso institucional
Competencias digitales (uso seguro y crítico de tecnologías)
Comunicación efectiva
Pensamiento creativo
Conocimiento normativo (Ley 583 de 2000, Ley 640 de 2001, Decreto 765 de 1997)
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del Cargo
Diseñar, coordinar, liderar y evaluar la operación académica y administrativa del Consultorio Jurídico y el Centro de Conciliación, de acuerdo con la normativa legal vigente y los lineamientos institucionales, garantizando el adecuado desarrollo de las prácticas jurídicas de los estudiantes y un servicio de calidad a la comunidad.
Funciones PrincipalesDirigir académica y administrativamente el Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación.
Coordinar y evaluar las labores de los estudiantes practicantes, judicantes y asesores.
Gestionar convenios interinstitucionales para actividades de extensión y proyección social.
Autorizar y firmar comunicaciones oficiales del Consultorio.
Programar brigadas jurídicas, audiencias de conciliación y actividades de visibilización de derechos.
Asegurar el cumplimiento de normas de conciliación, registro de actas y reportes al Ministerio de Justicia.
Elaborar informes de gestión periódicos al Decanato.
Promover la mejora continua en procesos, protocolos y reglamentos del Consultorio.
Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Requisitos AcadémicosTítulo Profesional: Derecho
Especialización (mínimo una):
Derecho CivilDerecho de Familia
Derecho Laboral
Derecho Penal
Derecho Procesal Penal
Derecho en Seguridad Social
Docencia Universitaria
Curso o formación adicional: Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos (conciliación)
Experiencia RequeridaMínimo 2 años en litigio (experiencia directa en ejercicio profesional).
Mínimo 1 año en docencia universitaria.
Mínimo 5 años de experiencia laboral general en cargos administrativos relacionados, posteriores a la titulación.
Competencias y HabilidadesLiderazgo y toma de decisiones
Planeación y gestión por procesos
Resolución de conflictos y negociación
Trabajo en equipo
Ética y compromiso institucional
Competencias digitales (uso seguro y crítico de tecnologías)
Comunicación efectiva
Pensamiento creativo
Conocimiento normativo (Ley 583 de 2000, Ley 640 de 2001, Decreto 765 de 1997)
Profesional
Especialización
Derecho Abogado
5 años de experiencia
1 Vacante
Habilidades clave
Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida)- trabajo en equipo
- liderazgo
- conciliación
- Abogado