Coordinador de Recursos Humanos (Selección y Desarrollo) - Cajicá
Groupe Seb Andean Cajicá
En Groupe SEB Andean, compañía global con marcas reconocidas como Imusa, Samurai, Tefal y Krups, y un fuerte propósito de mejorar la vida de millones de personas, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos en Cajicá. Este rol tendrá un impacto directo en el bienestar, formación y desarrollo de nuestros colaboradores de planta, coordinando procesos clave de talento humano, desde atracción y selección por competencias hasta bienestar, capacitación y clima laboral, en un entorno colaborativo y retador.
El propósito del rol es implementar de forma integral los procesos de Recursos Humanos en la planta de Cajicá, garantizando cumplimiento legal y organizacional. Visibilizarás tu impacto en programas de bienestar, formación y desarrollo, procesos de selección de talento, comunicación interna y clima laboral, siendo un referente para el personal de planta.Groupe SEB Andean es un equipo diverso, colaborativo y apasionado por los retos, donde las ideas se convierten en acción y cada persona es protagonista de su desarrollo. Te ofrecemos oportunidades de aprendizaje en diseño de estrategias de capacitación, liderazgo de proyectos de HR y contacto con prácticas globales del grupo francés.
Tu visibilidad será alta frente a la Dirección de Recursos Humanos y jefes de área.
¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Talento Humano en Cajicá, Cundinamarca!
Responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar los procesos de atracción selección y vinculación de nuevo talento utilizando herramientas como selección por competencias y assessment center.
- Diseñar implementar y evaluar programas de capacitación inducción y entrenamiento para el desarrollo del personal.
- Gestionar y promover iniciativas de bienestar laboral clima organizacional y cultura corporativa en la planta de Cajicá.
- Administrar los indicadores de gestión de Recursos Humanos generando reportes y análisis para la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral y de seguridad social.
- Liderar y dar seguimiento a los comités de convivencia laboral y otras instancias de participación de los trabajadores.
- Servir como punto de contacto y asesoría para empleados y directivos en temas relacionados con la gestión del talento humano.
- Participar activamente en la negociación y aplicación de la convención colectiva de trabajo.
- Identificar necesidades de formación y desarrollo y proponer planes de acción alineados con los objetivos del negocio.
Requerimientos:
- Profesional universitario en áreas como Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en coordinación de áreas de Recursos Humanos preferiblemente en empresas del sector de consumo masivo manufactura electrodomésticos retail o servicios.
- Experiencia comprobada en la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y metodologías de assessment center.
- Manejo de plataformas de reclutamiento digital y herramientas ofimáticas especialmente Excel para indicadores de gestión de RRHH.
- Conocimiento y experiencia en la gestión de comités de convivencia laboral y convenciones colectivas de trabajo.
- Capacidad para diseñar e implementar programas de capacitación inducciones y entrenamientos.
- Residencia actual en Cajicá Cundinamarca o disponibilidad para trasladarse.
- Dominio de herramientas de gestión de talento humano y conocimiento de legislación laboral colombiana.
- Habilidad para la comunicación asertiva y el manejo de relaciones interpersonales a todo nivel.
- Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos organizacionales.
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