[ref. j32198321] Líder de Venta de Agua Purificada- Bepensa Bebidas- Req27924

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Líder de Venta de Agua Purificada - Cristal

Buscamos un Líder de Venta de Agua Purificada comprometido y proactivo para gestionar nuestros objetivos de categoría, que abarcan productos de agua purificada en formatos de 20 litros, otros productos y flexibles. Este rol implica liderazgo efectivo sobre los grupos de trabajo, en particular las rutas de fuerza de ventas.

Además, el Supervisor de Agua Purificada deberá interactuar con diversas áreas y clientes externos para asegurar un proceso de venta continuo y el acompañamiento necesario para cada colaborador. Nuestra empresa se destaca por su enfoque en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, valores que queremos que nuestro próximo Líder de Venta de Agua Purificada.

Responsabilidades:

  • Seguimiento a Indicadores.
  • Garantizar el Servicio y Atención a Clientes.
  • Gestión de Proceso de Carga-Descarga.
  • Gestión de las necesidades administrativas de la operación.

Requerimientos:

  • Técnico en áreas relacionadas.
  • Experiencia en administración de equipos de trabajo.
  • Experiencia en ventas y negociación.
  • Conocimientos de estadística y manejo de tiempos.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Dominio de paquetería Office.
  • Deseable experiencia en ventas en el giro de consumo masivo.

Nivel de educación:

  • Profesional

Prestaciones:

  • Seguro Social – IMSS INFONAVIT Afore
  • Vacaciones adicionales a la Ley .
  • Prima Vacacional del 60%
  • Aguinaldo
  • Fondo de Ahorro 10%
  • PTU

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

  • Gestión de equipos
  • Manejo de indicadores
  • Negociación avanzada

Habilidades interpersonales:

  • Liderazgo efectivo
  • Comunicación clara
  • Resolución de problemas

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

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