Psicólogo De Selección - Barranquilla

Descripción General

En este momento nos encontramos en selección de personal en el cargo de Psicologo de Selección

PSICOLOGO DE SELECCIÓN

• Objetivo del Cargo: Dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con la misión y visión de la institución y el fortalecimiento del clima organizacional. Se soporta en los procesos de selección y bienestar.
• Competencias: Trabajo en equipo y colaboración, Vocación de servicio, Negociación, Toma de decisiones, Liderazgo participativo, Autocuidado y conciencia ambiental.

• Planear y ejecutar políticas y procedimientos relacionados con la gestión del personal, acorde con los lineamientos estratégicos de la organización.
• Definir, actualizar continuamente y velar por el cumplimiento de las estrategias de comunicación organizacional interna con el fin de transmitir efectivamente información de interés institucional, se fomenten los valores de la organización y se motive y conozca la opinión de nuestros colaboradores, de manera que se fortalezca la identidad institucional, la disposición organizacional para la apertura e interlocución y se promueva un clima y una cultura positivos y en permanente búsqueda de la excelencia en el servicio
• Dirigir y coordinar el desarrollo administrativo de los procesos a su cargo, para que cada uno de sus funcionarios laboren con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones y responsabilidad.
• Dirigir y supervisar el diseño y adopción de acciones para el mejoramiento y mantenimiento de un adecuado clima organizacional, que facilite el desarrollo de una cultura institucional orientada al servicio de excelencia y motivación del talento humano.
• Asesorar a la alta gerencia en esquemas novedosos de administración del talento humano para su adopción e implementación al interior de la organización.
• Coordinar con la alta dirección y demás unidades, las necesidades de personal, garantizando la contratación oportuna para cada cargo, la competencia, el potencial y el desarrollo requerido.
• Apoyar a la alta gerencia en el diseño de programas de bienestar social, controlando su ejecución y cumplimiento.

• Tiempo de experiencia: Dos (2) años en el área
• Formación académica: Profesional en Psicología
• Cursos o certificaciones: Profesional en Psicología
• Conocimientos: Experiencia en el sector salud.