Director de procesos y desarrollo
Maquinados y Montajes SAS Bucaramanga
En el sector metalmecanico se requiere Director de Procesos y Desarrollo Experiencia: Mínima 6 años en cargos similares Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, de Procesos o afines Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de Procesos, Innovación, Proyectos, Gestión de Calidad o Desarrollo Organizacional Responsabilidades clave del cargo: Liderar estrategias de mejora continua en procesos operativos y administrativos.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y estándares de calidad (ISO 9001, 14001, 45001). Coordinar y liderar proyectos estratégicos, incluyendo obras civiles, ampliaciones locativas y mejoras de infraestructura. Dirigir y optimizar los procesos de Talento Humano y HSEQ alineados a los objetivos organizacionales.
Promover el uso de tecnologías como Excel avanzado, inteligencia artificial, automatización y software de modelado de procesos. Diseñar e implementar políticas, procedimientos e instructivos orientados a la eficiencia organizacional. Participar en la selección de perfiles estratégicos, definición de funciones y ajustes estructurales del organigrama.
Revisar y aprobar horarios y estrategias de trabajo en colaboración con la gerencia, asegurando la productividad y bienestar del equipo. Liderar reuniones semanales de producción y reuniones periódicas con los equipos para revisar la trazabilidad de órdenes, evaluar avances, detectar obstáculos y ajustar estrategias según necesidades.
Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y estándares de calidad (ISO 9001, 14001, 45001). Coordinar y liderar proyectos estratégicos, incluyendo obras civiles, ampliaciones locativas y mejoras de infraestructura. Dirigir y optimizar los procesos de Talento Humano y HSEQ alineados a los objetivos organizacionales.
Promover el uso de tecnologías como Excel avanzado, inteligencia artificial, automatización y software de modelado de procesos. Diseñar e implementar políticas, procedimientos e instructivos orientados a la eficiencia organizacional. Participar en la selección de perfiles estratégicos, definición de funciones y ajustes estructurales del organigrama.
Revisar y aprobar horarios y estrategias de trabajo en colaboración con la gerencia, asegurando la productividad y bienestar del equipo. Liderar reuniones semanales de producción y reuniones periódicas con los equipos para revisar la trazabilidad de órdenes, evaluar avances, detectar obstáculos y ajustar estrategias según necesidades.
Conocimientos requeridos: Software de modelado de procesos (Bizagi, Visio, ARIS) ERP, manejo de KPI, automatización de procesos Metodologías ágiles: Scrum, Kanban Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y gestión del cambio.
RequerimientosEducación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
AC Talento Humano ConsultoresBucaramanga
Director(a) de Desarrollo Organizacional
Palabras clave:
• Director(a) de Desarrollo Organizacional
• Responsable de Recursos Humanos
• Gerente de Talento Humano
• Jefe de Desarrollo Organizacional
• Director(a) de Recursos Humanos...
Dar Ayuda TemporalBucaramanga
funcionales y no funcionales. Traducir necesidades del negocio en historias de usuario claras y accionables. Trabajar de forma colaborativa con equipos de desarrollo, UX y stakeholders. Acompañar el ciclo de desarrollo asegurando el cumplimiento de objetivos...
Michael PageBucaramanga
y el rol es 100% presencial de Lunes a sábado.
Descripción
• Estrategia Financiera y Planeación
• Definir y ejecutar la estrategia financiera de mediano y largo plazo alineada con el plan estratégico de la compañía.
• Liderar procesos de planeación...