Talent Acquisition Sourcer (Sourcer de Adquisición de Talento)

Talent Acquisition Sourcer

Palabras clave:

• Talent Acquisition Sourcer
• Sourcer de Adquisición de Talento
• Especialista en Búsqueda de Talento
• Sourcer de Reclutamiento
• Analista de Adquisición de Talento

Además, mantendrás la trazabilidad y actualizarás datos en nuestro sistema ATS. Si tienes experiencia en atracción y selección de talento humano en un entorno de call center o BPO, y posees habilidades en comunicación efectiva y gestión de bases de datos, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades:

• Gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad.
• Colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras.
• Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening.
• Mantener trazabilidad y actualizar datos en el ATS.
• Realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento.
• Coordinar con POCs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real.

Requerimientos:

• Tecnólogo en áreas administrativas ventas o atención al cliente (CSR).
• Mínimo 6 meses de experiencia en atracción y selección de talento humano.
• Experiencia en call center o BPO.
• Nivel de inglés de 7.0 a 8.0.

Nivel de educación:

• Tecnólogo

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Call center tele mercadeo BPO y afines
• Servicio al cliente y afines

Cargo:

• Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Gestión de candidatos
• Manejo de ATS

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Proactividad e innovación
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad
• Atención al detalle
• Orientación al cliente