Lider de Talento Humano

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Importante empresa especializada en brindar atención integral y servicios para el sector alimenticio se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talento Humano para fortalecer su equipo de trabajo.

Buscamos una persona comprometida, organizada, proactiva y con excelente manejo de relaciones interpersonales, que lidere de manera integral los procesos de gestión humana de la compañía.

Funciones principales:

  • Liderar procesos de selección y reclutamiento de personal.
  • Gestionar procesos de contratación e inducción.
  • Manejo y apoyo en procesos de nómina y liquidación de planillas de seguridad social.
  • Coordinar programas de capacitación y formación del personal.
  • Desarrollar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
  • Realizar seguimiento a procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Apoyar el cumplimiento de procesos administrativos relacionados con talento humano.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

Perfil requerido:

  • Profesional en Talento Humano, Administración, Psicología o áreas afines.
  • Experiencia en procesos integrales de gestión humana.
  • Conocimiento en selección, contratación, nómina, bienestar y SST.
  • Manejo de herramientas ofimáticas.
  • Excelente organización, liderazgo y comunicación asertiva.
  • Capacidad de trabajo bajo presión y orientación al detalle.

Competencias clave:

  • Liderazgo.
  • Proactividad.
  • Responsabilidad y compromiso.
  • Planeación y organización.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación al servicio y solución de problemas.

Condiciones laborales:

  • Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
  • Horario:
Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
  • Disponibilidad para atender novedades o situaciones que puedan presentarse durante fines de semana.
  • Excelente ambiente laboral y estabilidad.

Si cuentas con experiencia y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico y estable, esta oportunidad es para ti.

Requerimientos

Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

2 años de experiencia

Conocimientos: Competencia social o relacional, Compromiso, Proactividad, Resolución de problemas, Atracción de talento, Gestión de clima laboral, Gestión humana, Organización, Selección de personal, Atención integral

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

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