Analista de nomina y gestión de personas/ Conocimiento en sistema Buk

INFORMACION DE LA VACANTE

• Bogotá

• Objetivo del cargo

Analizar, ejecutar y gestionar el proceso integral de nómina y seguridad social, mediante la administración de novedades, validación de información y conciliación de datos laborales y financieros, asegurando pagos exactos, cumplimiento normativo y confiabilidad de la información para contribuir a la continuidad operativa y la mitigación de riesgos legales

• Principales funciones
• Ejecutar y controlar el proceso integral de nómina, incluyendo liquidaciones, devengos, deducciones, prestaciones y terminaciones, conforme a la normativa vigente
• Analizar, validar y gestionar las novedades laborales y su correcta parametrización en el sistema de nómina, asegurando la integridad de los datos
• Gestionar y controlar los procesos de seguridad social, aportes, recobros y obligaciones legales asociadas a la nómina
• Analizar y conciliar la información de nómina, provisiones y obligaciones laborales con impacto contable y financiero.
• Analizar y controlar la información de tiempos, horas extras y ausentismo, generando reportes e insights para la operación.
• Analizar indicadores del proceso de nómina y proponer mejoras en controles, eficiencia y flujos de información
• Asegurar pagos oportunos, exactos y alineados al cumplimiento legal, garantizando la continuidad operativa y la confianza en el proceso
• Garantizar la confiabilidad de la información y evitar reprocesos, errores de cálculo y desviaciones en los pagos
• Asegurar el cumplimiento normativo, mitigando riesgos legales, sanciones y contingencias para la organización
• Garantizar consistencia, trazabilidad y alineación financiera de los registros laborales
• Apoyar la toma de decisiones operativas y optimizar la planificación de recursos y control de costos laborales
• Optimizar el desempeño del proceso, reduciendo desviaciones operativas y aumentando la eficiencia.

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines
• Mínimo 2 años en procesos de liquidación de nómina, provisiones, tributarios y de Recursos Humanos, conocimiento y manejo en sistema BUK
• Condiciones laborales:
• Salario: Remuneración competitiva + auxilio extralegal + auxilio de transporte ($249.095) + prestaciones de ley.
• Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 PM
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Beneficios y ? Crecimiento: Oportunidad de desarrollo profesional y plan de carrera.
• Contratación inmediata

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