Practicante de Psicología

Multinacional francesa con presencia global, especializada en la gestión optimizada de recursos como el agua, la energía y los residuos. En el contexto local, la compañía se posiciona como un actor estratégico en la presentación del servicio público de aseo en la ciudad de Buga, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones ambientales, sanitarias y de sostenibilidad urbana.

Desde un enfoque organizacional, Veolia se caracteriza por implementar procesos estructurados, alineados con estándares internacionales, orientados a la eficencia operativa, la innovación y el desarrollo del talento humano, consolidándose como un entorno propicio para la formación y el fortalecimiento de competencias en el ámbito de la psicología organizacional.

Objetivo del cargo: Brindar apoyo al área de Gestión del Talento Humano, específicamente en los procesos de atracción, selección y vinculación de personal, contribuyendo al fortalecimiento organizacional mediante prácticas basadas en la psicología organizacional.

• Apoyar procesos de reclutamiento y preselección de candidatos.
• Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas.
• Participar en entrevistas por competencias.
• Realizar validación de referencias laborales.
• Apoyar procesos administrativos del área de selección.
• Contribuir a estrategias de bienestar y clima organizacional.

• Estudiantes de últimos semestres de Psicología.
• Contar con aval de la universidad para realizar prácticas.
• No haber firmado contrato de aprendizaje previamente.
• Interés en el área organizacional y de selección.
• Habilidades comunicativas, análisis y confidencialidad.

• Tipo de contrato: Aprendizaje.
• Jornado: Tiempo completo (lunes a viernes).
• Modalidad: Presencial.
• Apoyo económico: $1.750.905 más prestacionales (según normatividad vigente).
• Ubicación: Buga, Valle del Cauca.

• Acompañamiento profesional durante la práctica.
• Desarrollo de competencias en psicología organizacional.
• Experiencia en una empresa líder en gestión ambiental.
• Posibilidad de crecimiento y proyección laboral.

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