Reclutador/a

Contamos con sedes en Bogotá, Cajicá y Barranquilla, además de un taller multimarca en Morato, donde brindamos un servicio integral que abarca desde la compra del auto hasta su mantenimiento y puesta a punto. Nuestro crecimiento proyecta la apertura de nuevas sedes en los próximos meses, consolidando nuestra presencia en el mercado.

Nunca nos conformamos con lo logrado; siempre buscamos ir más allá. Por eso, buscamos un Reclutador que comparta estos valores y esté listo para asumir un rol fundamental en nuestra organización.

Tu misión será identificar, atraer y reclutar talentos que se ajusten a los perfiles requeridos por las diferentes áreas.

Esta posición combina trabajo presencial y remoto, lo cual te permitirá flexibilidad en tu jornada laboral.

Como reclutador/a, serás responsable de gestionar el proceso de selección desde la publicación de las vacantes hasta la incorporación de los nuevos empleados.

Responsabilidades:

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos, comerciales y estratégicos de la organización.
• Realizar levantamiento y análisis de perfiles junto con los líderes de área, identificando competencias, conocimientos y habilidades requeridas para cada posición.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento utilizando diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos y búsqueda directa.
• Aplicar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias para evaluar conocimientos técnicos, experiencia laboral, habilidades blandas y ajuste cultural.
• Coordinar y hacer seguimiento a pruebas psicotécnicas, técnicas, de conocimiento y demás herramientas de evaluación utilizadas en los procesos de selección.
• Elaborar informes de candidatos finalistas y presentar recomendaciones de contratación a los líderes solicitantes.
• Acompañar el proceso de contratación, recopilación documental e ingreso de nuevos colaboradores.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos, indicadores de selección y reportes de gestión del área.
• Apoyar iniciativas de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento cuando sea requerido por el área de Gestión Humana.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de reclutamiento, selección y experiencia del candidato, contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de la organización.

Además, deberás estar al tanto de las últimas tendencias en reclutamiento y utilizar herramientas y tecnologías que faciliten el proceso de selección.

Requisitos:

• Tecnólogo o profesional en Psicología, Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y reclutamiento.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Organización, proactividad y orientación al logro.
• Manejo de plataformas de empleo y herramientas ofimáticas.

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Si tienes el perfil que buscamos y estás listo para asumir este desafío, envíanos tu hoja de vida. Estamos buscando personas que compartan nuestra pasión por la excelencia y la superación constante. Postúlate hoy y sé parte del equipo que llevará a WCAR al siguiente nivel.

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