Coordinador/a de Bienestar y Cultura
Productividad Empresarial SAS Bogotá
Empresa manufacturera busca para su equipo de trabajo COORDINADOR/A DE BIENESTAR Y CULTURA quien será la persona encargada de: Establecer y mantener dinámicas de trabajo con las diferentes áreas de la Compañía que permitan monitorear el clima organizacional, neutralizando y evaluando situaciones de riesgo psicosociales dentro de la Compañía.
Monitorear el clima laboral de la planta, realizando visitas permanentes, para evaluar las condiciones ambientales, físicas y sociales del puesto de trabajo de los trabajadores y así notificar a las personas encargadas de ello, con el fin de evaluar situaciones de riesgo y prevenirlas a tiempo.
Apoyo psicosocial y orientación a las personas que así lo requieran en las problemáticas diarias del trabajador. Buscar y presentar posibles alternativas de solución a situaciones críticas trabajadas en conjunto con las diferentes Gerencias y Jefes inmediatos.
(solución de situaciones críticas). Requisitos Profesional en Psicología, trabajo social o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años. Manejo de inglés nivel B2. Must Have: Conocimientos en paquete Office (outlook, ppt y Excel). Experiencia en áreas de bienestar, gestionando planes y actividades de bienestar.
Manejo de alto volumen de proveedores. Gestión de iniciativas de impacto en el clima y la cultura organizacional. Nice To Have: Conocimientos en metodologías de evaluación y/o calibración del clima laboral. Coordinación y/o liderazgo de equipos o áreas de bienestar.
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Liderazgo
Monitorear el clima laboral de la planta, realizando visitas permanentes, para evaluar las condiciones ambientales, físicas y sociales del puesto de trabajo de los trabajadores y así notificar a las personas encargadas de ello, con el fin de evaluar situaciones de riesgo y prevenirlas a tiempo.
Apoyo psicosocial y orientación a las personas que así lo requieran en las problemáticas diarias del trabajador. Buscar y presentar posibles alternativas de solución a situaciones críticas trabajadas en conjunto con las diferentes Gerencias y Jefes inmediatos.
(solución de situaciones críticas). Requisitos Profesional en Psicología, trabajo social o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años. Manejo de inglés nivel B2. Must Have: Conocimientos en paquete Office (outlook, ppt y Excel). Experiencia en áreas de bienestar, gestionando planes y actividades de bienestar.
Manejo de alto volumen de proveedores. Gestión de iniciativas de impacto en el clima y la cultura organizacional. Nice To Have: Conocimientos en metodologías de evaluación y/o calibración del clima laboral. Coordinación y/o liderazgo de equipos o áreas de bienestar.
Condiciones Contrato a termino indefinido Horario de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 Modalidad 100% presencial Salario a convenir. Póliza de vida, bonificación navideña, día y regalo de cumpleaños, capacitaciones, formaciones, etc. Preferencial, no excluyente que cuente con experiencia en área manufacturera.
RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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