Coordinador(a) Administrativo(a) y de Talento Humano
Canales y Contactos S.A.S Cali
Coordinador Administrativo y de Talento Humano (Legislación Laboral Colombiana) - Colombia
Palabras clave:
- Coordinador Administrativo y de Talento Humano
- Coordinador de Talento Humano
- Coordinador de Recursos Humanos
- Coordinador Administrativo
- HR Coordinator
- Legislación laboral colombiana
- Gestión de nómina
- Procesos disciplinarios
- Contratación laboral
- Sistemas de gestión
- Colombia
La misión de este Coordinador de Talento Humano será planear, coordinar y controlar la gestión de nómina, contratación, procesos disciplinarios, recobro de incapacidades, así como el soporte en auditorías y el control documental. Su trabajo impacta directamente la correcta aplicación de la legislación laboral colombiana, la continuidad operativa y la optimización de los recursos de la empresa.
Esta posición ofrece exposición directa a la alta dirección, participación en decisiones administrativas y de gestión humana, así como oportunidades para fortalecer competencias en indicadores de gestión, sistemas de gestión y mejora continua de procesos en un entorno formal, orientado al cumplimiento y la organización.
Responsabilidades:
- Planear coordinar y controlar la gestión de nómina.Gestionar los procesos de contratación laboral.Administrar los procesos disciplinarios.Coordinar el recobro de incapacidades.Brindar soporte en auditorías internas y externas.Asegurar el control y archivo documental.Aplicar la legislación laboral colombiana vigente.Gestionar trámites ante EPS y ARL.Elaborar y analizar indicadores de gestión de talento humano.Implementar y optimizar sistemas de gestión de recursos humanos.
Requerimientos:
- Profesional universitario en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial o afines. Especialización deseable en áreas relacionadas. Mínimo 3 a 5 años de experiencia en coordinación de recursos humanos y administración. Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana (CST). Experiencia comprobada en gestión de nómina y contratación laboral. Manejo de procesos disciplinarios y trámites ante EPS y ARL. Capacidad para el manejo de indicadores de gestión y sistemas de gestión. Se valorará experiencia en soporte de auditorías y control documental.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Administración y oficina
- Recursos Humanos
Cargo:
- Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Legislación laboral colombiana
- Gestión de nómina
- Manejo de indicadores
- Sistemas de gestión
- Procesos disciplinarios
- Contratación laboral
- Trámites ante EPS y ARL
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo
- Comunicación
- Organización
- Resolución de conflictos
ProservisCali
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Asistente de Ventas Telefónicas/Call Center/Administrativo
Buscamos una persona dinámica, organizada y con excelente atención al detalle para apoyar nuestros procesos comerciales y administrativos. Si tienes habilidades...
Cali
Auxiliar Administrativo – Restaurante
Ciudad: Cali
Reconocido restaurante de la ciudad de Cali se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo para apoyar la gestión administrativa y operativa del establecimiento.
Requisitos: ✔ Experiencia...
Gestion AsertivaCali
Coordinador Administrativo y Comercial (
Palabras clave:
• Coordinador Administrativo y Comercial
• Coordinador Comercial y Administrativo
• Coordinador Comercial
• Coordinador Administrativo
• CRM
• Herramientas digitales
• Gestión comercial...
Las mejores ofertas que no te puedes perder: