Coordinador y/o coordinadora de gestion humana

Coordinador/a de Gestión Humana

Palabras clave:

• Coordinador de Gestión Humana
• Coordinadora de Gestión Humana
• Reclutamiento y Selección
• Inducción y Capacitación
• Gestión del Desempeño
• Compensación y Beneficios
• Bienestar y Cultura
• Asesoría y Soporte
• Administración de Personal
• Desarrollo Organizacional

Además, propiciarás un entorno de bienestar y cultura organizacional positiva, ofreciendo asesoría y soporte efectivo. Si te apasiona la administración de personal y el desarrollo organizacional, ¡esta es tu oportunidad de brillar en el área de gestión humana!

Responsabilidades:

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación.
• Gestionar el desempeño de los empleados mediante evaluaciones continuas.
• Desarrollar y supervisar planes de compensación y beneficios.
• Fomentar el bienestar y la cultura organizacional.
• Proveer asesoría y soporte en temas de gestión humana.
• Administrar eficientemente el personal de la empresa.
• Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional.

Requerimientos:

• Título profesional en Administración Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión humana o recursos humanos.
• Conocimiento en legislación laboral y relaciones laborales.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar conflictos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Administración y oficina
• Servicio al cliente y afines

Cargo:

• Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Legislación laboral
• Evaluación del desempeño
• Administración de personal

Habilidades interpersonales:

• Liderazgo efectivo
• Comunicación asertiva
• Resolución de conflictos