Coordinador de cultura y desarrollo

• Analista en formación de Recursos Humanos.

Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.

Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional

Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.

Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.

Condiciones laborales:

Modalidad de lunes a viernes

Beneficios adicionales: Seguro de vida

Contrato a término indefinido.

Base Bogotá.