Coadministrador Punto de Venta (Sector Textil) - Colombia
ACTIVOS S.A.S Bucaramanga
Coadministrador Punto de Venta (Sector Textil) - Colombia
Palabras clave:
- Coadministrador Punto de Venta
- Sector Textil
- Ventas Retail
- Liderazgo de Equipos Comerciales
- Manejo de Caja
- Visual Merchandising
- Colombia
- Retail
- Comercial
- Asistente Administrador Tienda
- Supervisor Punto de Venta
- Líder Tienda Retail
- Encargado Punto de Venta
La posición de coadministración de punto de venta en el sector textil tiene como finalidad garantizar el cumplimiento de metas comerciales, la correcta operación de caja y la ejecución de visual merchandising, asegurando una experiencia de compra consistente y alineada con los estándares de la marca.
El rol impacta directamente los indicadores comerciales del punto de venta y la satisfacción del cliente. Se ofrecen oportunidades reales de crecimiento dentro del sector retail textil, con proyección hacia cargos de administración de tienda o coordinación comercial, además de estabilidad laboral y aprendizaje continuo en liderazgo de equipos comerciales y manejo de caja.
Responsabilidades:
- Apoyar la gestión comercial y operativa del punto de venta.Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas.Supervisar y ejecutar las actividades de visual merchandising.Gestionar el manejo de caja y arqueo diario.Asegurar una excelente experiencia de compra para el cliente.Liderar y motivar al equipo de ventas.Realizar seguimiento a los indicadores comerciales clave.Implementar estrategias para incrementar las ventas retail.Colaborar en la recepción y organización de mercancía.Mantener el orden y la presentación del punto de venta.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 1 año como coadministrador de punto de venta asistente administrador de tienda supervisor de punto de venta líder de tienda retail o encargado de punto de venta en el sector textil o retail. Bachiller técnico o tecnólogo en mercadeo o áreas afines. Sólidos conocimientos en manejo de caja visual merchandising y gestión de indicadores comerciales. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos comerciales y en el sector retail. Habilidad para la atención al cliente y orientación a resultados. Dominio de Microsoft Office.
Nivel de educación:
- Tecnólogo
Sectores laborales:
- Ventas
- Compras y comercio exterior
- Diseño arquitectura artes gráficas y afines
Cargo:
- Asistente
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Microsoft Office
- Manejo de caja
- Visual merchandising
- Gestión de indicadores
- Atención al cliente
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados
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