Gerente de recursos humanos

Acerca de nuestro cliente

Club cerca de Bogotá.

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que fortalezcan la cultura de servicio, asegurando que cada colaborador impacte positivamente la experiencia y satisfacción de los socios del club.
• Elaborar y actualizar descripciones de puestos y organigramas de las compañías del grupo.
• Velar por la correcta liquidación y aplicación del proceso de nómina.
• Controlar el headcount de empleados directos y por temporales.
• Atraer y seleccionar colaboradores para las diferentes áreas de la organización.
• Garantizar el cumplimiento de los básicos legales en la administración de los empleados (Contratos, altas, bajas, entrenamientos, condiciones generales de trabajo).
• Administrar las evaluaciones de competencias, gestión del desempeño, cambios de estructura y procesos disciplinarios.
• Coordinar y estar a cargo del proceso de bienestar para los colaboradores.
• Desarrollar, participar y dar seguimiento a los planes y programas de entrenamiento, en base a las necesidades de las áreas, procesos de negocio, cambios en procedimientos, políticas y cambios organizacionales.
• Generar y analizar KPI's de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc.).
• Administración y control del programa de SST.

Perfil buscado (h/m)

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, con 12 años de experiencia general en Recursos Humanos y mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos de nómina, selección, desarrollo, compensación, beneficios, SST, procesos disciplinarios y cultura organizacional en clubes o compañías del sector horeca.

Requerida experiencia previa administrando presupuesto y homogenizando políticas de recursos humanos en grupos empresariales.Deseable nivel de inglés intermedio.

Manejo avanzado de Excel

Trabajo 100% presencial.

Qué Ofrecemos

Crecimiento profesional y estabilidad laboral.