Analista de Datos RR.HH
Alberto Alvarez S S.A Medellín
Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar. Buscamos talento que quiera transformar la gestión del talento a través del análisis de datos y la toma de decisiones basadas en evidencia. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Datos para Gestión Humana, un perfil estratégico encargado de convertir la información del capital humano en insights accionables.
Su misión será liderar el análisis de indicadores clave para optimizar procesos de atracción, desarrollo, clima organizacional y retención de talento. Responsabilidades: Recopilar y procesar datos provenientes de plataformas de Gestión Humana (nómina, desempeño, clima y reclutamiento) para generar indicadores de gestión.
Analizar tendencias de rotación, ausentismo y productividad mediante técnicas estadísticas, identificando oportunidades de mejora. Actuar como socio estratégico de los líderes de Gestión Humana para identificar necesidades de información y fortalecer la toma de decisiones.
Diseñar y mantener dashboards que permitan visualizar en tiempo real la salud organizacional. Promover una cultura de datos, brindando soporte y capacitación a los equipos. Garantizar el manejo ético y confidencial de la información de los colaboradores, cumpliendo con las políticas de protección de datos.
Perfil Académico: Profesional en Ingeniería, Estadística, Matemáticas o áreas afines. Deseable formación en People Analytics o Analítica de Datos. Conocimientos Técnicos: Manejo de Power BI para visualización de datos. Conocimientos en SQL y/o Python para automatización y consumo de información.
Análisis estadístico aplicado a indicadores de talento (rotación, desempeño, clima). Experiencia: Mínimo 2 años en análisis de datos. Se valorará experiencia en procesos de Gestión Humana o productividad. Competencias: Capacidad de storytelling con datos, transformando información en recomendaciones estratégicas.
Alto nivel de ética y confidencialidad en el manejo de la información. Agilidad para desarrollar soluciones prácticas y de alto impacto. Condiciones laborales: Salario: $3.000.000 a $3.500.000 Tipo de contrato: Término indefinido Modalidad: Híbrida Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Inclusión: Esta vacante está abierta a personas con y sin discapacidad.
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Python, Recursos humanos, Tecnología de la información
Personas con discapacidad: Sí
Su misión será liderar el análisis de indicadores clave para optimizar procesos de atracción, desarrollo, clima organizacional y retención de talento. Responsabilidades: Recopilar y procesar datos provenientes de plataformas de Gestión Humana (nómina, desempeño, clima y reclutamiento) para generar indicadores de gestión.
Analizar tendencias de rotación, ausentismo y productividad mediante técnicas estadísticas, identificando oportunidades de mejora. Actuar como socio estratégico de los líderes de Gestión Humana para identificar necesidades de información y fortalecer la toma de decisiones.
Diseñar y mantener dashboards que permitan visualizar en tiempo real la salud organizacional. Promover una cultura de datos, brindando soporte y capacitación a los equipos. Garantizar el manejo ético y confidencial de la información de los colaboradores, cumpliendo con las políticas de protección de datos.
Perfil Académico: Profesional en Ingeniería, Estadística, Matemáticas o áreas afines. Deseable formación en People Analytics o Analítica de Datos. Conocimientos Técnicos: Manejo de Power BI para visualización de datos. Conocimientos en SQL y/o Python para automatización y consumo de información.
Análisis estadístico aplicado a indicadores de talento (rotación, desempeño, clima). Experiencia: Mínimo 2 años en análisis de datos. Se valorará experiencia en procesos de Gestión Humana o productividad. Competencias: Capacidad de storytelling con datos, transformando información en recomendaciones estratégicas.
Alto nivel de ética y confidencialidad en el manejo de la información. Agilidad para desarrollar soluciones prácticas y de alto impacto. Condiciones laborales: Salario: $3.000.000 a $3.500.000 Tipo de contrato: Término indefinido Modalidad: Híbrida Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Inclusión: Esta vacante está abierta a personas con y sin discapacidad.
Promovemos un entorno laboral diverso e inclusivo, donde valoramos el talento sin distinción y fomentamos la igualdad de oportunidades para todos. Si te apasiona el análisis de datos y quieres generar impacto real en la gestión del talento, esta es tu oportunidad.
RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Python, Recursos humanos, Tecnología de la información
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, data, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
BPO Global Services S.A.SMedellín
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