Coordinador de Gestión Humana y SST

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Coordinador de Gestión Humana y SST

Palabras clave:

  • Coordinador de Gestión Humana
  • Coordinador de Talento Humano
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Coordinador de RRHH
  • Coordinador de SG-SST
  • Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Líder de Gestión Humana
  • SG-SST
  • Nómina
  • Legislación laboral colombiana
  • ERP Ofima
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
Se requiere un Coordinador de Gestión Humana con experiencia en SG-SST para liderar la planeación, ejecución y seguimiento de las estrategias de talento humano y Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. Este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento normativo, la correcta administración de nómina y la implementación de prácticas de bienestar, desarrollo, desempeño, compensación y clima organizacional, impactando directamente la sostenibilidad y la gestión integral del talento.

Se ofrecen oportunidades de exposición a procesos estratégicos, participación en proyectos de mejora de clima y cultura, consolidación de experiencia en SG-SST y legislación laboral, así como interacción con diferentes áreas del negocio.

Responsabilidades:

  • Planear coordinar y ejecutar las políticas y procesos de Gestión Humana y SG-SST.
  • Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Supervisar la correcta administración de la nómina y los procesos asociados.
  • Implementar y mantener actualizadas las herramientas de selección por competencias.
  • Desarrollar e impulsar programas de bienestar clima organizacional y gestión del desempeño.
  • Gestionar los procesos de contratación vinculación y desvinculación de personal.
  • Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión del talento humano y SST.
  • Coordinar y ejecutar planes de formación y desarrollo para el personal.
  • Atender y gestionar requerimientos y consultas relacionadas con RRHH y SG-SST.

Requerimientos:

  • Profesional universitario en Psicología Administración Gestión del Talento Humano o afines.
  • Experiencia demostrable en coordinación de áreas de Gestión Humana y/o Recursos Humanos.
  • Experiencia específica en la implementación y administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
  • Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana.
  • Manejo de sistemas de nómina y ERPs (preferiblemente ERP Ofima).
  • Habilidad en el uso de herramientas de selección por competencias.
  • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel Word y PowerPoint.
  • Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de bienestar clima organizacional y gestión del desempeño.

Nivel de educación:

  • Profesional

Sectores laborales:

  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad

Cargo:

  • Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

  • SG-SST
  • Legislación laboral colombiana
  • Nómina
  • Herramientas de selección por competencias
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint

Habilidades interpersonales:

  • Comunicación
  • Liderazgo
  • Resolución de problemas
  • Trabajo en equipo
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