Coordinador de mantenimiento
Ocupar Temporales S.A. Medellín
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo tecnólogo en electromecánica, mecánica industrial o afines con experiencia mínima de 2 años como coordinador de mantenimiento, líder de Mtto o procesos. Para desempeñar el cargo de COORDINADOR DE MANTENIMIENTO.
Funciones principales:- Planificar el presupuesto de mantenimiento (costos de materiales, personal y equipos)
- Asegurar la eficacia al desarrollar las tareas.
- Definir y planificar las actividades de mantenimiento preventivo para los equipos y maquinas
- Definir objetivos de rendimiento: Reducción de tiempos en la inactividad de las maquinas, eficiencia de los equipos y reducción de costos de mantenimiento.
- Asegurar el inventario adecuado de repuestos y herramientas necesarios
Salario: A convenir, según experiencia
Lugar de trabajo: La Estrella.
RequerimientosEducación mínima: Educación Básica Secundaria
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
Técnico de Mantenimiento / Equipos Gasodomésticos / Mantenimiento Preventivo y Correctivo / Medellín
Burger King ColombiaMedellín
Has parte de la Familia Burger King:
• Nuestra compañía se encuentra en la búsqueda de Técnico de Mantenimiento en la ciudad de Medellín quien tendrá la responsabilidad de ejecutar las tareas programadas de mantenimiento preventivo y correctivo...
CORPORACIÓN PARQUE EXPLORAMedellín
Técnico o Tecnólogo en Mantenimiento Electromecánico
Palabras clave:
• Técnico en Mantenimiento Electromecánico
• Tecnólogo en Electromecánica
• Experto en Mantenimiento
• Técnico de Mecatrónica
• Técnico de Mantenimiento Electrónico
Buscamos...
Medellín
Importante empresa solicita Operario de mantenimiento locativo con 12 meses de experiencia para realizar las siguientes actividades: *Realizar mantenimiento locativo a todas las instalaciones de la empresa. *Hacer compras de insumos y herramientas...