Generalista de Recursos Humanos (Reclutamiento masivo y bienestar) - Colombia
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Generalista de Recursos Humanos (Reclutamiento masivo y bienestar) - Colombia
Palabras clave:
- Generalista de Recursos Humanos
- Coordinador de Talento Humano
- HR Generalist
- Reclutamiento masivo
- Bienestar laboral
- Indicadores de gestión
- Procesos disciplinarios
- Planes de retención
- Servicios
- Operaciones
En este rol como Coordinador de Talento Humano podrás combinar lo que más te gusta de los equipos de RRHH: liderar reclutamiento masivo, acompañar procesos disciplinarios y construir proyectos de bienestar que mejoren el día a día de quienes hacen parte de la organización.
Si disfrutas trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de vacantes y contacto directo con líderes, este cargo de Generalista de Recursos Humanos es para ti: liderarás el centro de reclutamiento, gestionarás indicadores de talento y tendrás espacio para proponer iniciativas de bienestar y retención de alto impacto.
Tu misión principal será liderar el reclutamiento masivo, gestionar indicadores de talento (rotación, tiempos de contratación, clima, efectividad de alianzas) y acompañar procesos disciplinarios, al tiempo que diseñas e implementas proyectos de bienestar y retención que impactan la experiencia del colaborador y el crecimiento del negocio.
Tendrás oportunidades de aprendizaje en gestión integral de Recursos Humanos, contacto con distintos niveles de la organización, posibilidad real de proponer iniciativas nuevas y un entorno dinámico con alto volumen de vacantes. Valoramos un liderazgo inspirador, orientación a resultados, organización y comunicación clara.
Este cargo es presencial en Colombia.
Responsabilidades:
- Liderar el centro de reclutamiento y supervisar los procesos de selección.
- Diseñar y ejecutar planes de bienestar y retención para los colaboradores.
- Gestionar indicadores clave de talento como rotación tiempos de contratación y clima laboral.
- Acompañar y asesorar en procesos disciplinarios.
- Proponer e implementar mejoras en las estrategias de gestión de talento humano.
- Colaborar con la dirección en la definición de estrategias de talento.
- Asegurar la efectividad de las alianzas estratégicas para la atracción de talento.
Requerimientos:
- Profesional en Psicología Administración Gestión de Talento Humano o afines.
- Experiencia comprobada en reclutamiento masivo.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.
- Conocimiento en indicadores de gestión (KPI).
- Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento masivo y portales de empleo.
- Habilidad para realizar entrevistas por competencias.
- Experiencia en gestión de clima laboral.
- Conocimiento en procesos disciplinarios.
- Experiencia en diseño e implementación de planes de bienestar y retención.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines
Cargo:
- Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Excel intermedio/avanzado
- Indicadores de gestión
- Herramientas de reclutamiento
- Portales de empleo
Habilidades interpersonales:
- Orientación a resultados
- Organización
- Comunicación clara
- Liderazgo inspirador
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