[ref. f37544901] Coordinador(a) de Cartera Call Center

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Coordinador(a) de Cartera Call Center

Palabras clave:

  • Coordinador de Cartera
  • Supervisor de Cobranza
  • Líder de Cartera
  • Call Center
  • gestión de equipos
  • sector bancario
  • financiero
  • morosidad
  • prejurídica
  • jurídica
  • Excel avanzado
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como Coordinador(a) de Cartera Call Center! Como Supervisor de Cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante.
Nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como Líder de Cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. Además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana.

¡No pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso!

Responsabilidades:

  • Coordinar y supervisar equipos de cobranza en Call Center.
  • Gestionar morosidad prejurídica y jurídica.
  • Liderar el análisis de datos financieros utilizando Excel avanzado.
  • Asegurar el cumplimiento de metas de recuperación.
  • Implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo.

Requerimientos:

  • Bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas.
  • Mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en Call Centers.
  • Experiencia en entidades del sector bancario y financiero.
  • Dominio de Excel intermedio a avanzado.
  • Capacidad para trabajar bajo presión con orientación a resultados.

Nivel de educación:

  • Bachillerato completo

Sectores laborales:

  • Contabilidad finanzas impuestos y afines
  • Call center tele mercadeo BPO y afines

Cargo:

  • Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

  • Análisis de datos
  • Excel avanzado

Habilidades interpersonales:

  • Liderazgo efectivo
  • Orientación a resultados
  • Trabajo bajo presión
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